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成绩见证品质，龙门连创佳绩！

人力资源管理师精讲取证保过班全面热报中！

—— 三级人力资源管理师· 二级人力资源管理师

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龙门人力资源师培训 ★ 5大优势 ★ 遥遥领先

●强大师资团队：专业师资团队，强强联合，全程负责教学质量；

●综合课程体系：独具特色系统化课程体系，证书能力双丰收； 

●充足饱满课时：精心规划，科学安排教学，课时更饱满；  

●行家内部资料：精编考试辅导资料，针对性强，提高学习效率；

●口碑源自品质：更多超值服务，“教练战”结合，考试连创佳绩。

一、每个公司核心层必设职位——人力资源管理师！

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。

人力资源管理师培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

 

二、龙门人力资源师培训的课程内容

根据国家人力资源师职业认证考试要求，名师团队授课，理论讲授+案例分析+强化训练+模考串讲，以全面掌握人力资源管理相关知识要点和技能。

培训内容全面覆盖：企业管理基础知识、职业道德、HR 六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理），考题分析与模拟考试、课程体系串讲、考前复习串讲等。

（注：各级别学习要求不同） 

 

三、在龙门学习，能让你得到什么？

1、具有权威性的人力资源管理师资格证书

2、有知识且好学的与众不同的朋友

3、职业理论与实战技能的系统掌握

4、完整的人力资源管理知识体系

5、寻找到好工作的敲门砖，工作的能手

6、终身受益的思想，指引成功的方向

7、两年内免费获得人力资源更新课程的复训和资讯

8、自身潜力的较大挖掘

★权威证书：学员参加完培训，通过全国统考后，将由“人力资源和社会保障部”颁发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，并且统一编号、电子注册，全国通用，各企业均可按证书编号查询。

四、行家研发·职业HR实战精品课程：

——龙门行家研发，职业实战能力全面拓展，快速高效提升HR管理技能，练就职业HR！

课程涵盖：《岗位工作分析实务》、《组织结构设计与部门职能划分》、《招聘与甄选技术》、《行之有效的培训》、《绩效管理》、《现代企业薪资福利设计与操作》、《问题员工管理》、《员工激励十大工程》、《员工关系管理》、《社保医保养老实务》、《劳动合同纠纷预案及管理》、《劳动法风险规避及解析》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《员工离职原因及解决方案》、《劳动争议的预防与应对方法》等多门人力资源专业实战课程。

五、人力资源师报考条件

（注：具备以下条件之一者均可报考，具体情况可咨询龙门教育）

（一）三级人力资源管理师 (国家职业资格三级)

★在校大学生可咨询报考三级人力资源管理师

1、取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训达，并取得结业证书。

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　4、具有硕士研究生及以上学历证书。

　  5、取得本职业四级职业资格证书后，（1）连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训，并取得结业证书；（2）连续从事本职业工作4年以上。

    6、连续从事本职业工作6年以上。

（二）二级人力资源管理师 (国家职业资格二级)

　　1、具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后：（1）连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书；（2）连续从事本职业工作4年以上。

　 2、取得本职业三级职业资格证书后：（1）连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书；（2）连续从事本职业工作5年以上。

　　3、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、 连续从事本职业工作13年以上。

——关于人力资源管理师各级别的报考条件和报名方式、考试方式等，请致电成都龙门教育做详细了解。

 

■川大总部：成都市一环路南一段红瓦寺街9号九三商务大厦4楼（四川大学北苑宾馆与学府影城间）

电    话：０２８－８５３５１４５５　　８５３５１５６６

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