溧阳人力资源培训,常州人力资源报名点在哪里

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1、 基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。
2、  重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。
3、  通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性
培训内容
人力资源主要是学习六大模块分别为：人力资源规划；招聘配置；培训开发；薪酬管理；绩效管理；劳动关系管理

 三级：报考条件： （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 培训内容： 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 专业技能

权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

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学校地址：
1、溧阳市西大街125号526！平陵广场5楼，轻舞飞扬隔壁，幸福蓝海楼上！
2、常州南大街商务馆B座6楼（公园乐购楼上）
3、武进购物中心B区3楼B3-59（近常武北路，绿岛咖啡后面）