溧阳人力资源管理师培训|溧阳企业人力资源管理师培训

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企业人力资源管理师全国职业资格鉴定考核范围？
考核内容包括：职业道德、理论知识、专业技能应用3部分。内容涵盖：人力资源基础理论；战略性人力资源管理规划；招聘与配置；薪酬与福利管理；劳动关系与劳动法；职业道德；绩效管理；培训与开发等内容。
企业人力资源管理师的类别
按照全国职业标准对企业人力资源管理人员职业分为人力资源管理员（全国职业资格四级）、助理人力资源管理师（全国职业资格）、人力资源管理师（全国职业资格二级）、高级人力资源管理师（全国职业资格一级）等四个等级。

培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；
招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

学习人力资源的意义
人力资源就是将人作为企业的资源，如果是将人力资源作为企业的一个部门什么岗位设置来说那就有些狭义了，它是一个管理的方向，将人才作为资源来管理。员工就是企业的资源，如何将这种资源更合理有效的配合、利用，才是人力资源管理的较终目的。 人力资源管理作为管理学中的一个崭新和重要的领域，是研究如何对人力资源生产、开发、配置和利用的，是一个企业为实现企业目标，提高效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理，对企业中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调活动的全过程。

溧阳人力资源培训对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员；
2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；
5、研发骨干、项目组核心成员；
6、公司法律部、工会工作人员；
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员

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学校地址：
1、溧阳市西大街125号526！平陵广场5楼，轻舞飞扬隔壁，幸福蓝海楼上！
2、常州南大街商务馆B座6楼（公园乐购楼上）
3、武进购物中心B区3楼B3-59（近常武北路，绿岛咖啡后面）