教您怎样激发内在潜能!

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求学价: 面议 发布用户:hzshanjun

发布时间:2013-12-23 已有4282人浏览报名

课程介绍

开课时间: 2014-1-6 09:30
结束时间: 2014-1-6 16:30 
授课讲师: 刘俊含
开课地点: 杭州  企业内部
课程类别: 内训课

适用对象
力求快速发展的中小企业全体人员
课程时长
1天
课程收益
提升企业成员的主观能动性以及对工作的积极态度。用一套科学、有效的方式调整人的生理与心理状态,从而激发出员工隐藏的潜力,加速企业的整体发展。
课程介绍
科学数据显示,人的能力有90%以上处于休眠状态,没有开发出来。世界上大多数人都靠着10%的能力过日子,只有尽可能地激发出剩余90%潜能的人,才能在大的竞争环境下脱颖而出。
无论是基层员工还是中高层管理人,在工作中需要的是的拼搏。刘俊含老师通过多年来对国内外文献的研究,以及对企业员工的实地考察,研发所得的《激发内在潜能》课程,正是用于激发员工能力,让拼搏带来收获。
 
【课程大纲】
一、改变就在一瞬间
无论你在什么样的层面,其实你都可以让自己更卓越,让自己变得更好!
二、通向卓越之两道门
1、内部储忆
       改变内部储忆的三种方法:(训练,演练,突破)
       ● 过去不存在、今天在手中、未来在脚下!
       ● 我可以更好点!
       ● 成为、做、拥有!(预演未来)
2、生理状态
      改变生理状态:(训练,演练,突破)
      ● 改变肢体动作
      ● 改变语音、语调、语速
      ● 改变对话的内容
三、激发潜能的四张:
1、信 念:你相信自己能和你相信自己不能你永远是对的!
2、态 度:态度决定一切!
3、目 标:我到底要什么?什么是目标责任感?你完成目标的使命是为谁?
4、行 动:行动力创造结果

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学校介绍

杭州善骏文化创意有限公司

认证机构

黄金会员5年

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    善骏起始于2010年,由拥有15年管理实战、3年企业咨询顾问经验的程小平先生始创。程小平先生将成功管理经验,经团队合作研发后,命名为善骏管理模式。
善骏以法家智慧为指引。法家文化强调君主在掌握权力的基础上,应建立完备法律,奖赏有功、惩罚有过、重赏厚罚,从而使人奋勇耕战,较终达到富国强兵目的。 治国如此,管理企业也是如此。善骏模式充分利用法家思想,结合企业文化特色,独创富有人性化的模式,使企业在运营中管理便捷、赏罚分明,提高执行力与员工积极性,培养团队凝聚力与忠诚度,推动企业稳步向前。

 客服经理:陆月媛 152-2401-5569
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