西安人力资源管理师考证培训班哪里有

职业定义：  
   人力资源管理师是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业环境：   室内、外，常温。

职业能力特点：  
   一 具有很强的识别甄选人才的能力。
   二 具备一定的学习能力、解决问题能力信息处理能力。
   三 具备相关的沟通能力、协调能力与团队合作能力。
   四 具备较强的组织能力，管理能力和领导协调能力。

职业前景：      
   一、在企业范围内
   1、在企业设立的人力管理职能部门任职；
   2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；
   3、担任企业人力资源经理；
   4、担任企业人事行政主管；
   5、担任企业行政总监、人力资源总监等；
   6、担任企业副总裁、总裁；
   7、担任企业首席人力资源运营官。

   二、在专业管理与咨询机构
   1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；
   2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；

   三、在政府部门
   1、担任政府人事管理机关的官员；
   2、担任各级政府人事行政首长；
   3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。

培训对象：  
   各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员；各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。

   人力资源管理师分为三个级别：助理人力资源管理师；人力资源管理师和高级人力资源管理师，各级别职业资格证书经过相应得培训、考试（或评审）取得。

鉴定方式：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

报名条件（满足下列条件之一即可）

级别名称:高级人力资源管理师 等级:一级
申报条件:学历:本科、满2年、满5年（大中型企业） 取得人力资源管理师证书工作年限。
人力资源管理师 二级 大专 从事本职工作满5年、本科 从事本职工作满3年 硕士及以上 从事本职工作满1年 取得助理人力资源管理师证书 满2年。
助理人力资源管理师 三级 本科在读/大专及以上 从事本职工作满1年、取得人力资源管理员证书 满2年。

报名须知：
报名携带：两寸正面免冠彩照6张，身份证及学历证复印件各一张。
收费标准：

级别名称:高级人力资源管理师 等级:一级
收费标准:
原培训费 培训费 考务费 教材/报名费 总额
¥ 6000 ¥ 5000 ¥ 900 赠送/免费 ¥ 5900
级别名称:人力资源管理师 等级:二级
原培训费 培训费 考务费 教材/报名费 总额
¥ 3000 ¥ 2000 ¥ 700 赠送/免费 ¥ 2700
助理人力资源管理师 三级
原培训费 培训费 考务费 教材/报名费 总额
¥ 2800 ¥ 1800 ¥ 150 赠送/免费 ¥ 1950。