宁波企业人力资源管理师精品班

项目背景：

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。

世界在进入中国，中国在融入世界。我国经济的迅猛发展使得我们的企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。人力资源管理师是实现和完成这一过程的执行者。其使命是在知识经济的的到来和全球化的挑战过程中，如何使中国所拥有的世界上较多的人口转化为真正富有生产力的资源，如何解决中国企业内部管理的核心------人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为真正的优势资源而不是致命的短板，这已成为中国的人力资源管理者要共同面对的课题和则无旁贷的任务。

考试时间：

我校为中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国教育部教育发展战略学会终身教育工作委员认证中心和全国职业资格考试认证中心（JYPC）宁波授权培训中心，全国统考时间：每年5、11月（也可根据实际情况增考）

职业定义：

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

课程设置：

人力资源规划与预测、薪酬管理，工作岗分析与评价、企业培训管理与开发、劳动关系管理、企业绩效管理、人力资源开发与管理、招聘与配置、考试总复习

职业等级：

助理人力资源管理师（三级）

人力资源管理师（二级）

高级人力资源管理师（一级）。

培训时间：

助理人力资源管理师（三级）       9周

人力资源管理师（二级）          12周

高级人力资源管理师（一级）      15周

报考截止时间：

上半年：3月15日；下半年：9月15日

（具体时间按相关部门通知为准，详情请来电咨询）

报考条件：

一、助理人力资源管理师（三级）：
1、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
2、中专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
二、人力资源管理师（二级）：
1、已通过助理人力资源管理师资格认证并从事相关工作一年以上者；
2、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
三、高级人力资源管理师（一级）：
1、已通过人力资源管理师资格认证并从事相关工作两年年以上者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

考证资料

1、本人身份证和学历证书复印件、单位证明（工作年限）各2份；

2、1张一寸照片，5张两寸照片（蓝底）；

3、报考师级（二级）、高师级（一级）需要准备专业论文1—2篇。

注：报考劳动部的需提交电子文档资料。

资格证书：

发证机构简介：

国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心：中国就业培训技术指导中心（同人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公）是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。

查询网址：国家职业资格工作网（www.osta.org.cn）

中国教育部教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心：是经教育部批准、民政部审核登记的全国性的终身教育研究和实践的社团组织，主要从事全国研究终身教育理论研究，推动终身教育实践，以促进就业为目的，创新职业教育模式，提升大学生综合就业能力及围绕社会从业人员的终身职业教育为重点开展职业技能培训认证工作，联合有关部门组织推广专业技能培训认证活动，研发“以就业为导向”的培训认证课程体系。本会接受中国教育发展战略学会的业务指导和监督管理，中国教育发展战略学会（CSEDS）是于2005年经教育部、民政部批准成立的国家一级学会，主管单位是中华人民共和国教育部。

查询网址：中国终身教育专业技能认证网（www.clesa.org.cn）

全国职业资格考试认证中心（JYPC）：主管机关是国家工商行政管理部门，与劳动保障部门下属职业技能鉴定中心，具有同等的法律地位。JYPC职业资格证书，既是政府部门认可的社会认证，又是与国际认证接轨的必然产物。为避免与劳动保障部门下属职业技能鉴定中心发生业务冲突，JYPC只对部分新职业和职场上的热门职位进行鉴定，对劳动保障部门传统的大量技工技师职业资格不予鉴定。证书的有效性政府认可、社会认可、机构认可、企业认可、人才认可。权威证书，电子注册，网上查询，全国通用，就业。

查询网址：国家职业资格考试网（www.zgks.org）

培训收费：

高级人力资源管理师（一级）：培训费3280元；

国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

报名费+考务费+认证费+教材资料费3500元，共计6780元；

中国教育部教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心

报名费+考务费+认证费+教材资料费1000元，共计4280元；

全国职业资格考试认证中心（JYPC）

报名费+考务费+认证费+教材资料费800元，共计4080元。

人力资源管理师（二级）：培训费2500元；

国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

报名费+考务费+认证费+教材资料费3000元，共计5500元；

中国教育部教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心

报名费+考务费+认证费+教材资料费800元，共计3300元；

全国职业资格考试认证中心（JYPC）

报名费+考务费+认证费+教材资料费600元，共计3100元。

助理人力管理师（三级）：培训费1980元

国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

报名费+考务费+认证费+教材资料费2000元，共计3980元；

中国教育部教育发展战略学会终身教育工作委员会认证中心

报名费+考务费+认证费+教材资料费600元，共计2580元；

全国职业资格考试认证中心（JYPC）

报名费+考务费+认证费+教材资料费500元，共计2480元。

职业资格证书常识：

1、职业资格证书制度介绍  《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素

质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职

业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能

水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的

国家职业资格证书。

2、国家职业资格证书的用途　职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保

障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围

内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、

录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证

的有效证件。想就业，就要先去考证，劳动力市场将全面实行就业准入制度。

3、企业人力资源管理人员资格证书介绍  《企业人力资源管理人员》国家职

业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。

我们的荣誉：

◎ 中国领先职业教育机构
◎ 社会力量办学A级学校
◎ 社会力量办学先进集体

◎ 国家劳动与社会保障局授权培训基地

◎ 中国外经贸协会授权培训中心

◎ 中国教育部教育发展战略学会终身教育工作委员会授权培训及考试中心

◎ 全国职业资格考试认证中心（JYPC）授权培训及考试中心

◎ 中国商业企业管理协会授权培训基地

◎ 中国物流行业协会授权培训基地

◎ 上海会展行业协会团体会员