南通金沙哪里培训人力资源？大龄求职者该如何招聘？

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大龄求职者如何招聘？

1，是否明白自己的优劣势

三十几岁，早已过了年轻气盛，充满激情的年龄了。相反，这个年龄的人经过时间的洗礼，变的踏实稳重。

在职场中，虽然没有办法像小年轻一样，把全部精力都投入到工作中。毕竟你面临着上有老，下有小需要照顾。

但你必须要保证，在岗的每一分钟，你都要踏踏实实的干好每一件事，做个靠谱的职场人。

2，敢于给自己定目标

不要因为自己一时的失意，觉得自己年龄大了，只能干些基础的工作了，没有办法在职场中大展拳脚了。

功夫不负有心人，老天是不会亏待有梦想的人的。与其在这叹气，说自己只能做些基础性的工作，不如静下心来好好想想，你希望未来五年后成为什么样的人，干着什么样的工作。制定好目标，一步步朝着理想的生活靠近。

3，起点已落后，必须抓紧赶

三十几岁，相比身边的同龄人，很多已经是企业高管，创业老板，职场经理人了。

相比这些人同龄人，你的起点已经很落后了。想要追赶上她们的步伐，你得付出更多的努力。

当别人下班后过潇洒日子时，你得加班加点赶出理想方案；当别人晚上躺在沙发上煲电视粥时，你得挑灯夜读，你得努力恶补欠缺知识。只有这样，你才能一点点追上同龄人的步伐。

4，学习能力很重要

5，擅于合理安排时间

6，良好的执行力