2015年南充人力资源管理师哪家培训机构好？

2015年南充人力资源管理师哪家培训机构好？南充人力资源管理师培训内容是什么？南充人力资源管理师在哪里参加培训？

南充人力资源管理师报名及培训时间：

（一）、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。

（二）、报名递交资料：

1份身份证复印件；1份学历证复印件（在校学生提供学生证复印件）；4张2寸彩照（不限底色）；1份《国家职业资格全国统一鉴定申报表》，需盖章，学生不用盖章；1份工作证明，需盖章（学生不用盖章）；

以上是报考所有级别的人都必须要交的资料。

3份人力资源专业论文（3000-5000字），用牛皮文件袋，多一份封面贴在文件袋上（报考二级的人才交），1份原三级人力资源师管理师证复印件（报2级的交，第几堂培训课就要交给老师）；

1份《人力资源管理专业能力自述》（用牛皮文件袋装好，报考1级的交）；

1份《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》（需盖章，报考1级的交）

1份原二级人力资源管理师证书复印件（报考1级的交）

（三）、南充人力资源管理师考试时间：

每年5月和11月中旬（具体以国家人社部为准）

（四）、南充人力资源管理师培训时间：

每期120学时，上半年2、3、4、5月开课；下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点

南充人力资源管理师培训内容及其他

（一）、南充人力资源管理师培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。

（二）、授课形式：周末班现场面授、外地远程函授学习。

（三）、考试事项：二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止

南充速成教育是您不二选择。