杨文浩老师员工职业发展八大生存法则

缓解职场压力·打造阳光心态

——卓越员工职业发展八大生存法则

 

课程背景：

《平凡的世界》，这部以路遥长篇小说改编的电视剧近期热播，为什么这样一部在1986年已经被认为太土、题材陈旧、艺术趣味也不前卫、时尚的作品，在2015年的今天如此神奇的穿越时间、年龄、地域热播呢!……

在于平凡的世界是平凡的人创造的不平凡故事，蕴含中国人几千年来淳朴的善良感情，对抗苦难的勇气，追求幸福的美好愿望，面对波折，困难，有一股生生不息的奋斗精神，有一种对土地爱，对岗位的爱，不仅仅的是为生存，也为感情，也为理想，无论是孙少平、还是少安我们都能感觉到除了勤奋，骨子里是对土地的爱，对岗位的爱!

纵观今天的职场，为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我，为什么我们做不到把企业当家业，把职业当事业，为什么很多人不是全力以赴，而是全力应付，那是因为我们物质丰富化，但精神荒漠化，这也是员工没有主人翁精神，不能全力以赴勤奋的根源……

 

课程目标：

1、从哲学的观点入手，辩证分析人生发展目标;

2、从职业生涯发展定位人生理想，打破职业瓶颈;

3、提升员工软实力，提升员工职场抗压能力，塑造阳光心态。

4、空谈误国，实干兴邦，如何让员工全力应付到全力以赴;

5、现实=理想/能力，

6、理解付出和回报的关系

7、精神引领，文化致胜。

 

课程时间：1天，6小时/天

授课对象：员工

授课方式：讲解、课堂互动、案例、实操练习、工具

 

课程大纲：

法则一：辩证关系看人生

1、人生目标是什么?

1）幸福定义?

2）人与船，船与海的关系辩证

思考：信封与邮票故事

3）每一个人都是重要的，同样每一个人都是渺小的;

案例：公交车原理

2、调整自己的心态

3、认识自我，幸福感自会上升。

 

法则二：职业发展看定位

1、企业发展生命周期论

2、人生职业生涯四阶段

3、时间管理的技巧

4、选择自己适合的阶段目标

案例：华为人的贡献与分享???

 

法则三：提升自我软实力

1、先升值，再升职

2、把自己做成品牌

3、做精业的专家员工

4、从称职到卓越

5、像孔雀一样开屏

 

法则四：像游戏一样工作，享受乐趣

1、我们的任务是学习，工作只是练习题

2、把工作当成机遇

3、培养工作的信仰

4、释放自己的激情

5、平衡工作与生活

6、阳光心态，快乐之本

 

法则五：压力=能力/责任

1、压力的应对技巧

2、责任是生存根本

3、反省中提高自我

4、把职业当事业，使命感

5、冬天来了，我该如何度过

 

法则六：没有绩效，一切都是空谈

1、价值管理与效能管理

2、好方案+不落实=0

3、做问题的终结者

4、执行到位，绩效为王

 

法则七：勤奋付出=丰厚回报

1、勤奋是成功的路上的帆和浆

2、自由与纪律保障，勤奋的基础

3、坚持中守候成功回报

4、提高工作效能，聪明工作。

5、员工凭什么要敬业呢!

 

法则八：文化致胜

1、华为的企业文化、价值观

2、公司请我来干啥

美国总统肯尼迪说：不要问你的国家能为你做什么，先要问自己能为国家做点什么?

案例反思：公司“请你来干啥!探讨员工职场敬业的五重修炼

1）一个核心：绩效

2）两个平衡：软、硬实力

3）三个层级：喜欢、信任、依赖

4）四个纬度：行为、道德、技能、态度

5）五个忠告：小、稳、强、大、久

 

华师经纪田甜：手机/微信 1 8 3 0 6 6 9 5 5 6 3

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