蚌埠企业内训--如何打造高水平企业内训师队伍

+收藏

求学价: 面议 发布用户:xingyuanzuoshou

发布时间:2011-04-01 已有2361人浏览报名

课程介绍

 

来源:中国内训网

 

随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展,近年来国内多数企业已经认识到企业内训在提高员工职业技能方面的重要性,普遍加大了内训力度。在不断摸索和实践的过程中,企业内部内训师越来越受到重视。

 

企业内训师的选拔

 

企业要广泛宣传发动,在明确选拔标准的基础上组织实施选拔。要鼓励企业中高层管理人员、业务主管和部分业务能手,以及有潜质、有能力的人报名参加企业内训师选拔。通过企业内训师的选拔,让大家了解公司对内训师工作的重视,消除对可能因耽误本职工作而造成不良后果的担心。同时,由于“要给别人一杯水,自己先要有一桶水”,他们会加强自身的学习,有意识地去归纳、总结所掌握的知识,促进工作能力的提高。

 

对企业来说,由于选拔的内训师都是企业里既具有较深厚的理论基础和较高专业技术水平,同时思想品德、工作业绩和工作作风等方面也的管理人才或业务骨干,广大员工比较认可,可以避免员工对内训师可能产生的抵触情绪。企业内训师较重要的职责是促进企业内训与学习,他们对企业有较为深入的了解和把握,会给企业留下他们宝贵的经验,并通过内训让更多的人学到知识,从而提高企业员工的整体素质。

 

企业内训师的培训

 

与有着丰富内训经验的外部内训师相比,企业内训师普遍在授课技巧、授课方式、知识更新换代等方面存在着一定的不足。因此,对通过参加“内训师训练营”较终取得资格的企业内训师来说,他们在能力的提升上也是一次质的飞跃。

 

此外,企业内训师的内训课程具有较强的灵活性。由于内训师是企业的员工,因此企业在内训时间设置、内训频率掌握上以及内训内容调整上,均具有较强的灵活性,从而保证了内训课程的机动性,避免了对企业生产经营的影响。同时,企业应当鼓励内训师积极参加外部新技术、新知识的内训,从而保证内训师的知识体系能够保持在国内相关行业的先进水平。

 

对企业而言,企业内训师内训课程往往具有较强的针对性。由于企业内训师在企业内部有较丰富的工作经验,对于企业内部的运作情况和企业外部经营环境均有较为深入的了解和把握。因此,他们在知识讲授和案例分析的过程中,会结合本企业的实际情况,给出有针对性的指导意见和方案,从而帮助员工较快地将相关知识和技能运用到实际工作中。

 

建立健全企业内训师制度

 

根据目前国内企业的现状,绝大多数企业内训师属于兼职,这样就会不可避免地加大内训师的工作强度,甚至影响本职工作的完成情况。因此,企业需要出台相应的制度,从内训师的任职资格、职责权限、待遇、考核等方面,对内训师的选拔、任用、薪酬、福利等方面进行规定,并制定相关政策,保护内训师的积极性,进而使潜在的内训师意识到该项工作对个人职业生涯发展的重要性。

 

在精神激励方面,可颁发相应的资格证书或聘书,给予企业内训师精神上的满足。在物质激励方面,可从多方面加以奖励,使企业内训师能够得到相应的好处,从而充分调动内训师的积极性。例如,为内训师支付一定的课时费用,支付参加相关外部内训课程的费用,设立内训师津贴等。在职业生涯发展方面,一方面可以为内训师优先提供各类内训机会,使内训师的业务水平和专业技能能够得到不断提升,既保证内训师自身含金量的不断提升,也可以使他们更好地把自己掌握的知识技能传授给其他员工。另一方面可以让企业内训师按照“内训师、高级内训师、资深内训师、首席内训师”的通道不断得到提升,激发他们的积极性,增强他们与企业共同发展的信心和决心。

 

如今,国内大多数企业已经充分认识到了人才队伍建设的重要性,并在人力资源开发内训上投入了越来越多的力量。建设一支具有较高水平的企业内训师队伍将极大提高人才队伍建设的水平,是企业进行人力资源开发内训的一条重要途径。

 

 

更多资讯敬请登录: www.neixun.info(中国内训网) 或直接与我们联系

【联系方式】

+电话:0551-4257845    传真:0551-4238418

+手机:13739227353    联系人:王健

+QQ 1105809715

+地址:安徽省合肥市长江东路1137号圣大国际商务中心商务楼908

+邮编:230001

显示全部

学校介绍

合肥行远拓展训练培训公司

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:3907

合肥行远顾问拓展训练培训公司   联系电话:400—618—5808   0551—4257845 13365601458联系人:张老师  公司网址:www.tuozhan.info/   www.neixun.info/

行远合肥拓展训练培训公司是一家融拓展培训、企业内训和专业咨询于一体,以激发个人潜能和铸造精英团队为宗旨的现代专业团队拓训机构。我们提供一系列设置于大自然中的富有挑战性的课程。以期通过团队共同的挑战及经历,帮助个人自我挖掘潜能、提升团队能力!在吸纳国外体验式拓训经验的基础上,结合中国的文化背景,以个人素质培训和团队整合拓训为基础,采用体验培训模式和游戏教练技术,依托令人振奋的自然实景、不确定环境和模拟道具,通过科学策划和精心设计的系列室内、户外拓训和游戏等课程,来挖掘个人潜能,提升团队的沟通、信任、协作以及应变能力,以帮助企业提高员工综合素质、铸造高效团队和提升企业文化。
    公司理念——启迪智慧 凝聚激情 挑战自我 超越梦想 
    培训目标——开拓创新 激发潜能  提升自信 熔炼团队

      行远顾问将传统体验培训方式与互动体验巧妙结合,创造了更为互动的体验培训方式,把体验式培训更加细化出:基地拓展、野外拓展和会议年会拓展等形式,通过多样的拓展体验充分挖掘出参与企业员工较积极的心态,更有效的激发学员的原始动力。让企业的管理理念及企业文化内涵通过野营旅的互动拓展生动的反映出来。

南京拓展训练 合肥拓展训练 北京拓展训练 天津拓展训练 重庆拓展训练 上海拓展训练 池州拓展训练
苏州拓展训练 武汉拓展训练 南昌拓展训练 济南拓展训练 郑州拓展训练  盐城拓展训练 淮北拓展训练
泰州拓展训练 常州拓展训练 无锡拓展训练  芜湖拓展训练 扬州拓展训练 镇江拓展训练 昆山拓展训练
黄山拓展训练 铜陵拓展训练 南通拓展训练 徐州拓展训练 宿迁拓展训练 淮安拓展训练 六安拓展训练
阜阳拓展训练 淮南拓展训练 蚌埠拓展训练 巢湖拓展训练 滁州拓展训练 安庆拓展训练 马鞍山拓展训练 连云港拓展训练

 

行远合肥拓展训练培训公司的优势
 1、室内潜能开发课程与户外拓展培训并驾齐驱,拥有一套由营销、人力资源、心理学等领域的专家教授精心设计、整合的课程体系。
 2、多年的经验使我们有能力为各个层面的客户度身设计、制订切合企业实际的培训方案,使其更富个性化和人性化。
3、几大特色鲜明、风格迥异的培训基地,华东首屈一指的多功能组合高空设施,为学员在轻松愉快的氛围中受训提供了强有力的安全和后备保障。

 行远合肥拓展训练培训公司—— 培训对象
 1、企事业单位、酒店、超市——管理培训、人力资源提升、团队文化建设、营销队伍建设和培训、会务活动、客户联谊、部门主题活动等
 2、政府部门——管理培训、素质提升、团委活动、工会活动、主题活动、旅游活动
 3、大专院校——素质教育

 行远合肥拓展训练培训公司—— 体验式学习中心理念 
1、潜能无限:
     每个空间都蕴藏着无限的能量,每个人的身体中也一样,我们希望通过我们的努力能够将被自己所忽视的能量无限量的释放出来,完全掌握自己无限的能量,从而去获得更大的成功!
2、 团队无限:
    为了同一个目标而聚集的人群成为了团队,其中每一个人有着不同的特性,在团队中担任不同的角色,我们要将团队中的每一个人的能量聚集起来,汇流成河,成为一股无限强大的力量为了每一个前进的目标;
3、 智慧无限:
    教育、家庭、生活让我们成长,但也因为如此而给我们的思维套了一个框架,限制了我们的思维能力,无法突破一个无形的模式,如何从其中穿越而出,打破我们常规的思维模式,突破自己的思维框架,达到创新,是我们智慧无限的引导的主题;
4、 领导无极限:
    如何找到被你所感化的人群,用目标与理想来领导自己的生命及团队,凝聚团队共识,让团队目标理想与个人目标理想双赢,建立一个赢的团队?是21世纪管理人所困绕的问题,而我们将带你们进入这种领导无极限的境界;
5、 沟通无极限:
    人从一出生就通过自己的形体与语言来来表达自己的情感和需求,因为生活和工作的需要,每天和不同的人打交道,而如何进行有效的沟通和交流就成为我们生活和工作的主题,在这里我们通过我们的努力,让每一个人了解沟通,掌握有效的交流,让这沟通无所限制;
6、 意志无极限:
    生活和工作中难免会遭遇到各种不同程度的挑战与艰难,有些人在逆境中站了起来继续前进,有些人却崩溃了永远地退缩了,区别在于哪里?能力?智慧?运气?较主要还是不屈不挠的精神意志;

 行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心,为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练,及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。

       行远拓展自行远顾问2004年成立以来,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长。

       在课程设计上:行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。

       行远拓展专家团30余名成员,有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队出身的军官等各个领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。

       行远拓展自成立以来参与全国二十余家的拓展基地的承建或技术输出工作,还与全国几十家拓展基地建立稳定和长期合作关系,针对不同的培训需求,不同的课程内容,不同的参训对象推荐较合适的培训基地。由于行远顾问在拓展基地上投入、养护和经营等方面没有压力,我们专注于课程品质服务的同时,更为客户提供较经济的培训。

       地点灵活性:行远拓展和合肥万佛湖、苏州牛仔、浙江象山等国内多家专业的拓展基地建立合作同盟,可根据客户不同培训地点要求,灵活选择;行远的室内拓展课程,可根据客户需求,在任何可以进行会议培训的地方开展,让会议开的更生活有效;行远顾问师团可随团,为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展,使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。

进入学校主页

相关课程

加载更多

热门推荐

新闻资讯

加载更多

QQ咨询

微信咨询