2012-12-25
自由安排
合肥行远拓展训练培训公司
国内待定详细地图
0551-4257845
课程介绍
专业秘助理和行政人员、前台主管职业化训练
来源:中国内训网
【培训对象】
企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任、前台人员等
【课程收益】
→ 明确各级行政管理人员的职业发展方向;
→ 岗位认知,职责明确;
→ 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;
→ 学会奠定非领导的“领导“地位;
→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平;
→ 有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;
→ 规范文档管理为企业运营发挥重要作用;
→ 提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力;
→ 学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧;
→ 了解作为一个专业化的前台行政人员所需具备的职业形象与商务接待的内涵;
→ 掌握沟通的基本步骤,学习沟通的基本方法,了解沟通的基本原则,以其提高人际沟通技巧。
【课程纲要】
第几部分 职业素养篇
一、行政人员(秘书/助理/前台人员)的职业特性与素质要求
1、准确自我定位
◇ 初级:事务性文员
◇ 中级:事务性文员+协助管理
◇ 高级:独立管理+事务处理
——视频:为什么不提拔我?
——现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要”
2、人员的胜任素质
◇ 如何提升秘书/助理/前台人员的素质
◇ 与一般的差异——修炼良好心态
——案例分析:对待岗位的三种不同观点的人,命运怎么就这么不一样呢?
第几种人认为:初级秘书、文员不就是端茶倒水,接听电话,就是个“万金油”角色;第二种认为吃年轻饭,混日子;第三种可是个有心人,知道脚下的路该怎么走,剖析她的成功路是怎么走的。
二、职业生涯规划
1、什么是职业生涯规划?
2、为何要进行个人职业生涯规划?
◇ 分析自我,确立人生的方向
◇ 准确评价个人特点和强项,在秘书/助理的职业竞争中发挥个人优势
◇ 看到秘书/助理/前台人员职业发展规划的前景,提供前进的动力
——小组讨论:获得员工成长与企业绩效的双赢
3、职业生涯规划的简单步骤
◇ 掌握SWOT分析工具进行自我分析
◇ 运用“5W提问”法进行自我分析
→ What I am? 我是什么样的人?
→What I want? 我想要什么?
→What I can do? 我能做什么?
→What fit I most? 什么是较适合我?
→What I can choose?我能够选择什么?
——走进实战: “我的命运我把握,我的前途我做主。”
运用SWOT分析工具认识自我
三、秘书/助理/前台人员职场礼仪规范
1、塑造良好的个人职场形象
◇ 着装的TOP原则
◇ “拒绝”着装败笔——着装误区
◇ 恰当的肢体语言 让自己成为一个有素养的人
——案例:为什么不录用我,我错在哪呢?
2、基本职场礼仪
◇ 办公室礼仪
◇ 前台接待礼仪——形体仪态的训练
※ 站姿—体态美的起点
※ 坐姿—高雅仪态的展示
※ 走姿—动态美的展示
※ 表情—内心世界的窗口:目光、笑容
◇ 接待礼仪
◇ 电话礼仪与应对技巧
——现场演示:如何着装让我更优雅和自信
四、办公场所5S管理
◇ 5S的概念
◇ 推行5S的重要性
◇ 如何做好办公室的整理、整顿、清洁、清扫工作
◇ 长期有效地推动5S工作的注意事项和操作方法
——现场模拟:算一算人生有多少年在工作?良好的环境对我们有多重要,教会你5分钟快速掌握5S技巧
第二部分 工作技能篇
一、时间管理及工作统筹技巧
◇ 时间管理的误区
◇ 时间管理的原则
√目标管理与80/20法则
√缓急轻重的优先管理
√个人时间与领导工作时间计划与安排
◇ 时间管理小窍门
◇ 办公室接待与电话处理
◇ 上级的时间管理与安排
◇ 自我情绪控制与压力管理
◇ 上司出差日程管理与工作计划
——小组讨论:“你一天的工作是怎么安排的?”
我们每个人的生命就是通过时间来计算的。如果活到70岁,你拥有25500天。
每人每天都有24小时,1440分钟,86400秒。人——倒计时,人的出生是偶然,
但死亡是必然,如何管理你好你的时间,让自己活出精彩?
二、会务组织与管理
◇ 成功组织会议的技巧
◇ 组织阶段的工作:
——会前准备
——会中协助
——会后整理
◇ 会议座次安排的学问
——练习:小组讨论:如何协助召开公司例会
——案例:如何应对会议中的“漏洞”?
三、信息、文档管理与运用
1、信息收集
◇ 信息工作的六个基本要求和三个诀窍
◇ 收集信息工作的三个诀窍
◇ 信息的查实及传递
◇ 信息的储存与保密
2、文档管理
◇ 文档分类及储存的工作规范
◇ 文档查阅及分装的工作规范
◇ 文档销毁及保密的工作规范
——案例:李秘书的返工引起的深思
四、行政公文写作技巧与处理实务
1、行政公文写作的基本要求
2、行政公文的格式
3、常用行政公文写作及公文格式要素范例
◇ 通用公文:
→ 报告
→ 请示
→ 批复
→ 函
→ 决定
→ 公告
→ 通告
◇ 事务公文:
→ 工作计划
→ 工作总结
→ 会议纪要
◇ 礼仪文书:
→ 请柬
→ 介绍信
→ 推荐信
——案例分享:请示/报告混为一体
撰写初稿练习:通知/报告/总结三种具体文体的大纲如何写
部三分 统筹管理篇
一、 秘书/助理/前台人际沟通与工作协调技巧
——游戏导入:通过“无声语言”游戏深刻体会沟通的涵义,并导出沟通的意义所在。
1、成功沟通的秘诀
◇ 学会聆听:不轻易打断对方的话
◇ 怎样反问:了解对方的需求
◇ 如何肯定:肯定对方——微笑、点头、是是是
◇ 表明立场:拒绝的艺术
◇ 提出解决方案:提出2-3个解决方案
——案例:如果是你该怎么说?
为想当然认为他的想法就是我的想法所付出的代价
2、有效沟通过程及环节
◇ 信息发送、接收、反馈
◇ 有效发送的技巧
——现场演示:沟而不通的后果给我们带来的启事
3、认识你的沟通对象
◇ 与上级沟通的原则
◇ 与各种性格的领导打交道技巧
◇ 跨部门的沟通技巧
◇ 与客户沟通
——游戏:究竟是谁的错?
二、行政管理人员办公室事务管理
◇ 后勤管理(前台、车辆、食堂、清洁)
◇ 办公室设备管理(电话、传真、复印机、电脑)
◇ 员工安全和保密工作
◇ 公共关系管理
全景案例:某公司年度大型庆典活动策划始末
——案例:如何应对车辆管理的“漏洞”?
三、事物性项目性工作的组织管理
◇ 事务工作有哪些
◇ 学会列事务清单
◇ 用项目计划管理工作
——沙盘演练:如何设计大型接待计划并实施
五、课程分享:我学到了什么?
培训时间:
3月12-13日 北 京 3月26-27日 上 海 4月16-17日 深 圳
4月23-24日 北 京 5月14-15日 上 海 5月28-29日 深 圳
6月18-19日 北 京 6月25-26日 上 海 7月09-10日 深 圳
培训费用:
RMB 2600元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点)
培训方式:
案例分享、实务分析、互动讨论、视频演示、培训游戏等
【培训讲师】
敦平
【培训师介绍】
秘书协会首席顾问及较受学员喜爱的高级培训师
富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师
经历与风格
8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验,历经多个行业。根据多年的授课经验,通过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上较吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
敦平老师是一位深圳民企的高层管理者,在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦平老师临危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法,帮助了多家民企度过难关,由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,赢得学员们的认可。
主打课程:
《企业行政管理系列课程》 《职业化——成就事业秘书的金钥匙》
《人力资源管理实务系列课程…》《商务公文协作》
《如何有效带领你的部属》 《企业内训师培训及培训体系建立》
《九型人格与管理》 《员工心态与团队建设》
部分培训过的企业
地产业:勤诚达国际控股集团(房地产);深圳泰富华地产;长城物业;佛山万科物业;东莞汇景地产贵
阳家喻地产;广东大航地产;汕头宜华地产;成都乐安居地产、物业;福建云鼎地产;重庆华都地产……
制造业:富士康集团(深圳、北京、天津);联益达科技有限公司;方正微电子有限公司;台资德爱电子;比克电池;深圳格瑞普电池;中诺电话;中宇元一数码科技有限公司;深圳天基电气;深圳国立智能电力科技有限公司;扬州亚普汽车;扬州宝宏集团……
其它:深圳公安系统;深圳燃气集团;深圳国通集团、南方电网、浙江移动通信;上海通用大兴汽车集团;广州汇丰鹏汽车4S店;中国企业大学(深圳市职业经理);贵州家喻装饰、成都农业银行;深圳职业训练学院;广西北海旅游从业人员培训(酒店宾馆、旅行社)……
【课时】
12
【开课地点】
待定,待定
【费用】
1300
更多资讯敬请登录: www.neixun.info(中国内训网) 或直接与我们联系
【联系方式】
+电话:0551-4257845 传真:0551-4238418
+手机:13739227353 联系人:王健
+QQ 1377082791
+地址:安徽省合肥市长江东路1137号圣大国际商务中心商务楼908
+邮编:230001
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学校介绍
学校人气度:3907
2010-03-16
共200个
杨志强
合肥行远顾问拓展训练培训公司 联系电话:400—618—5808 0551—4257845 13365601458联系人:张老师 公司网址:www.tuozhan.info/ www.neixun.info/
行远合肥拓展训练培训公司是一家融拓展培训、企业内训和专业咨询于一体,以激发个人潜能和铸造精英团队为宗旨的现代专业团队拓训机构。我们提供一系列设置于大自然中的富有挑战性的课程。以期通过团队共同的挑战及经历,帮助个人自我挖掘潜能、提升团队能力!在吸纳国外体验式拓训经验的基础上,结合中国的文化背景,以个人素质培训和团队整合拓训为基础,采用体验培训模式和游戏教练技术,依托令人振奋的自然实景、不确定环境和模拟道具,通过科学策划和精心设计的系列室内、户外拓训和游戏等课程,来挖掘个人潜能,提升团队的沟通、信任、协作以及应变能力,以帮助企业提高员工综合素质、铸造高效团队和提升企业文化。
公司理念——启迪智慧 凝聚激情 挑战自我 超越梦想
培训目标——开拓创新 激发潜能 提升自信 熔炼团队
行远顾问将传统体验培训方式与互动体验巧妙结合,创造了更为互动的体验培训方式,把体验式培训更加细化出:基地拓展、野外拓展和会议年会拓展等形式,通过多样的拓展体验充分挖掘出参与企业员工较积极的心态,更有效的激发学员的原始动力。让企业的管理理念及企业文化内涵通过野营旅的互动拓展生动的反映出来。
南京拓展训练 合肥拓展训练 北京拓展训练 天津拓展训练 重庆拓展训练 上海拓展训练 池州拓展训练
苏州拓展训练 武汉拓展训练 南昌拓展训练 济南拓展训练 郑州拓展训练 盐城拓展训练 淮北拓展训练
泰州拓展训练 常州拓展训练 无锡拓展训练 芜湖拓展训练 扬州拓展训练 镇江拓展训练 昆山拓展训练
黄山拓展训练 铜陵拓展训练 南通拓展训练 徐州拓展训练 宿迁拓展训练 淮安拓展训练 六安拓展训练
阜阳拓展训练 淮南拓展训练 蚌埠拓展训练 巢湖拓展训练 滁州拓展训练 安庆拓展训练 马鞍山拓展训练 连云港拓展训练
行远合肥拓展训练培训公司的优势
1、室内潜能开发课程与户外拓展培训并驾齐驱,拥有一套由营销、人力资源、心理学等领域的专家教授精心设计、整合的课程体系。
2、多年的经验使我们有能力为各个层面的客户度身设计、制订切合企业实际的培训方案,使其更富个性化和人性化。
3、几大特色鲜明、风格迥异的培训基地,华东首屈一指的多功能组合高空设施,为学员在轻松愉快的氛围中受训提供了强有力的安全和后备保障。
行远合肥拓展训练培训公司—— 培训对象
1、企事业单位、酒店、超市——管理培训、人力资源提升、团队文化建设、营销队伍建设和培训、会务活动、客户联谊、部门主题活动等
2、政府部门——管理培训、素质提升、团委活动、工会活动、主题活动、旅游活动
3、大专院校——素质教育
行远合肥拓展训练培训公司—— 体验式学习中心理念
1、潜能无限:
每个空间都蕴藏着无限的能量,每个人的身体中也一样,我们希望通过我们的努力能够将被自己所忽视的能量无限量的释放出来,完全掌握自己无限的能量,从而去获得更大的成功!
2、 团队无限:
为了同一个目标而聚集的人群成为了团队,其中每一个人有着不同的特性,在团队中担任不同的角色,我们要将团队中的每一个人的能量聚集起来,汇流成河,成为一股无限强大的力量为了每一个前进的目标;
3、 智慧无限:
教育、家庭、生活让我们成长,但也因为如此而给我们的思维套了一个框架,限制了我们的思维能力,无法突破一个无形的模式,如何从其中穿越而出,打破我们常规的思维模式,突破自己的思维框架,达到创新,是我们智慧无限的引导的主题;
4、 领导无极限:
如何找到被你所感化的人群,用目标与理想来领导自己的生命及团队,凝聚团队共识,让团队目标理想与个人目标理想双赢,建立一个赢的团队?是21世纪管理人所困绕的问题,而我们将带你们进入这种领导无极限的境界;
5、 沟通无极限:
人从一出生就通过自己的形体与语言来来表达自己的情感和需求,因为生活和工作的需要,每天和不同的人打交道,而如何进行有效的沟通和交流就成为我们生活和工作的主题,在这里我们通过我们的努力,让每一个人了解沟通,掌握有效的交流,让这沟通无所限制;
6、 意志无极限:
生活和工作中难免会遭遇到各种不同程度的挑战与艰难,有些人在逆境中站了起来继续前进,有些人却崩溃了永远地退缩了,区别在于哪里?能力?智慧?运气?较主要还是不屈不挠的精神意志;
行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心,为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练,及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。
行远拓展自行远顾问2004年成立以来,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长。
在课程设计上:行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。
行远拓展专家团30余名成员,有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队出身的军官等各个领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。
行远拓展自成立以来参与全国二十余家的拓展基地的承建或技术输出工作,还与全国几十家拓展基地建立稳定和长期合作关系,针对不同的培训需求,不同的课程内容,不同的参训对象推荐较合适的培训基地。由于行远顾问在拓展基地上投入、养护和经营等方面没有压力,我们专注于课程品质服务的同时,更为客户提供较经济的培训。
地点灵活性:行远拓展和合肥万佛湖、苏州牛仔、浙江象山等国内多家专业的拓展基地建立合作同盟,可根据客户不同培训地点要求,灵活选择;行远的室内拓展课程,可根据客户需求,在任何可以进行会议培训的地方开展,让会议开的更生活有效;行远顾问师团可随团,为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展,使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。
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