“我特么又受到了生活的暴击“，网上有有人人去吐槽。

　　一个网友吐槽和自己一起工作的朋友，同样是来的北京打拼，一起来北京从事相同行业的工作。结果：人家的年薪是他的一倍还多。

　　他的心态瞬间就崩了。

　　那段时间他睡不着觉，他不服气，他不甘心，自己也很努力，月入才1万，那个傻凭什么拿那么多?太不公平了!

　　恕我直言，说这种话的人才是傻X好吗?

　　职场有它的定价规则。

　　你朋友拿那么多，因为他值那么多。

　　职场也是一分钱、一分货。

　　你觉得自己很努力，你工作年限很长，这些对于涨工资，没有什么卵用。

　　现在是时候告诉大家关于工资的真相了。

　　1.你以为工作年限长就会涨工资?错，那是大错特错，经验才值钱，经历不值钱!

　　在这个时代，有复盘、有动脑做事才叫经验，否则，你那只能叫经历。

　　2.你以为努力了就能涨工资?那就是扯!老板觉得你的努力毫无价值!

　　做低价值的劳动，你会觉得自己忙碌且充实——但对老板来说一点都不加分，只有努力做高价值的工作，才能涨薪。

　　3.你以为能力好就会涨工资?别傻了，你的能力要让老板看见!

　　千万千万千万不能指望老板主动发现你的能力。

　　你的能力能不能被发现，不是对方的责任，而是你的责任。

　　展示你的能力，也是你能力的一部分。

　　首先，你要让你的能力为公司产生价值。

　　其次，你要让你的能力被老板看见。

　　不然，你的能力只有你自己知道，老板为什么要为你没有发挥出来的能力付费???

　　4.以为涨薪是由别人决定的?

　　错!涨薪是可以主动规划的!

　　所谓涨薪思维就是，对于工资的态度，不是默默等待，而是主动规划。

　　你不主动规划的话，你就会发现，你和同龄人的工资差距，会变得越来越大。

　　涨工资这件事，也是有马太效应的。

　　什么叫马太效应，就是强者越来越强、弱者越来越弱。

文章来源“点跃人力资源”。