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　《神雕侠侣》近日曝光了一组杨过和小龙女深情对视的剧照。照片中，陈晓和陈妍希两人眼神充满了浓浓爱意，将杨过和小龙女之间这段师生旷世奇缘演绎得动人心弦。

 

 

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一、人力资源缺少危机
人力资源缺少危机是有关于公司面临剧烈的商场竞赛环境，生计和开展所需的竞赛力而言的。公司为习惯生计和开展的需求，断定了将来开展战略，并对公司中心才干提出了具体需求，此时很多公司通常发现，反映公司中心才干的要害资本——人力资本，不能满意运营战略的需求，开始意识到人力资本的严峻缺乏。因此，在运营战略打开时，呈现人力资本缺少危机。
人力资源危机 - 表现方式 公司人力资本缺少危机首要有两种表现方式：
（一）是人力资本数量构造性缺少，即各职类职种的中心人才缺少；
（二）是人力资本本质水平满意不了战略的需求。人力资本缺少危机将致使公司运营战略，或迟迟不能打开，而贻误先机；或因缺少人才，施行不到位而失利；或因人员本质水平不行，而使战略方针无法如期完结。终究致使公司在剧烈的商场竞赛中老是处于下风，而堕入运营办理的窘境。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。