江宁人力资源培训班去哪里？

 

人力资源管理实战课程

任何理论想要产生效果，较终必须理论落地到实践中去。人力资源管理实战课程针对的是已经取得三级、二级管理师资格证书或者正在从事人力资源管理的HR从业者。从整体上来看，虽然，目前管理培训市场上的管理课程非常多，但是存在的缺点也非常的明显，并且长期得不到解决：（1）外培的管理课程对象是由企业出资购买，课程本身价格昂贵，几万到数十万不等；（2）课程本身经过包装，其实质是理论的卖弄和表演，很多管理者学完后无法实现管理技能落地，结果是“花钱买了一堆漂亮的报表或者正确的废话”；（3）课程本身的讲授者，要么理论水平超高，实战水平较低，要么就是理论断层和实战结合不紧凑。原因是这些职业讲师，已形成固定的职业思维，并不是很好的管理者，而是很好的管理技能表演者，他们长期脱离一线基层管理和中层管理，造成了实战的“落地差”和管理实践的断层，给学员造成很大的困惑和困难；（4）课程有的很粗糙，天下文章一大抄，并不能很好的给出成体系的课程，从ppt的精美程度和课程的体系就能看出来，很多的外培课程质量本身不高，制作粗糙，研发仓促甚至是跟风之作。（5）讲师本身不能从提高人力资源管理的技能角度出发，给学员造成很大困难，其学习的目的性并不明确。（6）少数管理外培公司，给出的人力资源管理实战课只是噱头，并没有实质性的课程，或者只是通过这个课程进行会议营销，造成很坏的影响。

那么，真正的人力资源管理实战课程应该是怎么样的呢？百创给出了人力资源管理实战课程的体系和具体的课程标准，给出了很好的解答。

百创人力资源管理实战班Eric·乔老师认为，我们的实战课程优势如下：

（1）针对的学员对象明显，为学员，为企业量身打造课程：

学员对象是处于基层和中层的管理者，具备基本的人力资源管理知识的学员，在企业中层管理者职位，希望通过实战班迅速提升自己的实践经验，通过整体的HR实战课程学习，其技能提升相当于5年以上HR工作经验。

（2）业内HR实战派研发课程，课程体系完善，内容丰富、科学、实用。

本套实战班课程分解HR六大块的实战工作，一共分为如下体系：

《工伤认定、伤残鉴定、赔付计算及纠纷处理全案》、《招聘与面试技巧技能提升班》、《绩效管理体系方案设计班》、《六险一金完美解读班》、《宽带薪酬体系方案设计班》、《劳动关系风险之较后一道防线》等6套课程。

（3）真正行家研发教材，汇集实际案列，生动视频，绝密条例，让你领教“腹黑”。

目前市面上的专题书，面对的是大众人群，其真正的实战性并不强，而百创的人力资源管理实战专题教程，恰恰能弥补其中的不足和缺陷。中国的书太像书了，书籍的出版要经过严格的审核，所以很多时候实践中的操作手法和技巧根本不可以出版到书中。比如很多学员问过Eric·乔老师，“能不能教授一些HR腹黑的处理技巧”，其实，所谓的“腹黑”就是我们讲的实践中的处理方法和手段，这些手段有很多是“口传心授”的。在百创的学员中，有学员曾经咨询“领导要求将员工开除，却不同意赔付怎么办？”、“员工要仲裁公司，HR该怎么办？”等等诸如此类问题，我们给出了很好的解答。

另外，实践中，我们发现，很多的HR从业者的专业实战技能欠缺，究其原因，不是理论不好，而是实践的积累需要时间和好的师父。“师傅领进门”是非常好的成长方法，我们在前期遇到并解决了大量学员的诸如不会“工伤的判定及赔偿金额的计算”、“招聘过程中招到怀孕、精神病、奇葩人才等”、“绩效管理无从下手”、“HR的基本功凌乱不扎实”等等真正发生过的问题。诸如此类，百创HR实战班将给出很好的课程学习和帮助大家提升。

（4）课程本身由资深HR团队研发，小班教学，剖析案列，多媒体授课。

在Eric·乔老师的带领下，百创教研中心经过三年多的准备，两年研发，以“人力资源实战，只出精品课程”为要求，在课程体系、案例选择、教材编写、PPT制作、课堂设计和后期跟踪方面均给出超高标准要求和专业化设计，每一套课程都经历：可行性分析、前期项目部立项、体系设计、材料准备、教材编写、理论校正、实操复核、专家小组评估、文字校正、课堂模拟等阶段，并几经修改较终定稿推出。

（5）HR实战派专家亲临授课，课程性价比堪称之较。

课程由多年管理经验的资深HR专家授课，第几期课程全部为两天16课时，每门课程统一定价580元，书本费50元。购买一件衣服的钱，就可以学到相当于三到五年的实战经验，投入产出比是非常高的。对比外培的管理课程，动辄几万元的课程，百创实战课程价格非常低。原因在于，前期团队给出的范围是百创考证班的学员，也算是对于之前所有咨询人力资源实战问题的一次整体解读，此次回馈学员的HR实战饕餮大餐后，价格将大幅度提升。

（6）HR实战派专家团队为提供持续服务，让您HR职业生涯走得更远。

课程学习完毕后，百创人资团队专家提供后期持续服务，针对该课程中遇到的疑问和问题，给予免费的辅导和解答，保证学员在工作中能够实现HR技能扎实落地，为工作中提供专家式咨询解答，真正的“骑上马再送一程”！解除工作中的疑虑和困惑，保证让大家的HR职业生涯走的顺畅， 走的更远！

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