助理人力资源管理师（三级）--深圳人力资源考试

【人力资源师的职业前景】

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗。据2008年深圳市劳动部门公布的人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到4000元以上。

 

【学校介绍】
深圳市森鑫源职业培训学校15年来，专注于职业技能教育，已经积累一套以实际项目为教学内容，以案例为教学核心的任务驱动式教学方法，通过任务驱动式教学方法，学生能够在较短的时间掌握企业较实用的技能。

 
【办学优势】
全国计算机信息高新技术考试站，广东省石油化工学院教学，广东省农民工“双转移”技能培训基地，深圳市人力资源和社会保障局评为深圳市Ａ级职业培机构，深圳市高技能人才培训基地，深圳市人力资源和社会保障局特种作业培训考试基地，深圳市市场监督管理局特种设备培训考试基地，深圳市再就业培训基地，龙岗区职业技能鉴定考试培训基地，广东省营销师技能竞赛承办单位。

 

【教师介绍】
杨老师，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。国家高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。人力资源管理师职业资格认证实战型培训讲师。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在国家兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。

 

【专业名称】

助理人力资源管理师（三级）

 

【授课内容】

本人力资源师专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有： 人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

 

【报读须知】

培训时间：

总授课42学时，跨时约60天。

 

授课形式：

开设周日班，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

 

收费标准：

合计：1300元（培训费：1200元，教材、资料费：100元），考核费：310元（深圳市职业技能鉴定报考中心收）。

 

报考要求：

1、年龄达到24周岁以上；

2、取得大专毕业证书3年；

3、取得本科毕业证书一年（符合以上条件之一均可报考）

 

报考资料：

1、身份证原件复印件；

2、单位工作证明；

3、学历证书原件复印件；

4、大一寸黑白照片三张；

5、考试申请表。

 

颁发证书：

参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的《助理人力资源管理师职业资格证书》。

 

使用教材：

1、《助理人力资源管理师国家职业资格培训教程》

2、《人力资源管理师基础知识》

 

【人力资源管理师国家职业资格证书等级有哪些？】
人力资源管理员（五级）：初级技术等级
高级人力资源管理员（四级）：中级技术等级，享受中级技工同等福利待遇
助理人力资源管理师(三级): 高级技工技术等级，享受助理工程师同等福利待遇
人力资源管理师(二级): 技师技术等级，享受工程师同等福利待遇
高级人力资源管理师(一级): 高级技师技术等级，享受高级工程师同等福利待遇