一级企业人力资源师培训|深圳人力资源师培训学校|人力资源师考证班

  
【办学优势】
全国计算机信息高新技术考试站，广东省石油化工学院教学，广东省农民工“双转移”技能培训基地，深圳市人力资源和社会保障局评为深圳市Ａ级职业培机构，深圳市高技能人才培训基地，深圳市人力资源和社会保障局特种作业培训考试基地，深圳市市场监督管理局特种设备培训考试基地，深圳市再就业培训基地，龙岗区职业技能鉴定考试培训基地，广东省营销师技能竞赛承办单位。

【教师介绍】

杨文浩，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。国家高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在国家兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。

【证书简介】

《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书是深圳市积分入户工种，积分入户高达80分，不用年审、谋职就业、终身有效、全国通用。

【人力资源师级别】

高级人力资源管理师（一级）：高级技师技术等级，享受高级工程师同等福利待遇
人力资源管理师（二级）：技师技术等级，享受工程师同等福利待遇
助理人力资源管理师（三级）：高级技工技术等级，享受助理工程师福利待遇

【授课时间】

总授课42学时，跨时约60天。

【授课形式】

周日班，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

【收费标准】  
 助理人力资源管理师：合计1300元   
 人力资源管理师：合计2380元

 【职业前景】

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。

【一级企业人力资源管理师的报考条件是什么？】

（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。