供应商的评估、选择、考核与开发管理

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求学价: ¥3280 发布用户:zhuoyi

发布时间:2017-02-23 已有670人浏览报名

课程介绍

第几讲供应商管理概述

采购供应已经成为当今企业获取利润的第二源泉

采购部门如何创造利润?

1.采购供应工作流程

2.企业采购供应工作的症结

3.供应商管理概述

评估/选择/考核/关系管理/开发

第二讲 供应商的评估

供应商评估

供应商评估流程

1.寻找供应源(Supply Sourcing)

供应市场分析

资源搜寻战略

2.供应商评估的方法

3.建立评估基本标准

4.供应商评估的意义

5.供应商评估体系建立

案例  评估体系的建立

第三讲 供应商的选择

1.供应商选择原则:

2.供应商选择的步骤与方法

3.对单一供应商的选择

4.如何从价格与质量选择供应商

第四讲.对供应商考核评定

1.对供应商考核的量化管理

2.供应商等级评定的定量分析指标

3.供应商等级评定的定性分析

4.供应商等级评定目标

案例   等级评定系统的建立

第五讲  供应商开发

1.“供应商开发”的定义

2.供应商开发目标

3.供应商开发的方法

案例 

第六讲  供应商质量管理

1.对质量问题抱怨的分析与处理

2.对供应商产品及服务质量的控制

3.供应商质量管理的方法

第七讲 供应商关系管理

1.决定供应商关系的因素

2.买卖双方力量对比影响关系决策

3.供需合同管理

4.供应商关系的五种类型分析

5.供应商关系管理的价值

6.库存管理的途径与方法

第八讲 控制与管理供应商

1.控制供应商

2.如何防止被供应商控制

对单一供应商的控制

如何避免供应商突然断货

3.跟单的重要性(被动的供应商管理)

4.优化供应商结构

控制采购的总拥有成本

采购成本控制

5.为全面的供应链管理作准备

案例分享

 

 

讲师介绍:

陈老师: 采购与供应链管理培训

采购团队构建咨询专家

工商管理硕士/MBA

中国物流网 特约讲师

松下电器(中国)特约讲师

时代光华/聚成/龙腾商学院/基业常兴 高级讲师

上海人保部/CIPS/ITC 高级讲师

英国**公司 采购与供应链 高级项目顾问

上海**大学 采购与供应链*特聘讲师

工作经验:曾任日月光半导体集团运营管理处副总监、惠普(世界500)采购与供应链管理处采购高阶经理、博世集团(世界500)间接采购事业部(中国区)采购经理;

陈老师曾就职于BoschAcerHP等全球500IT、通讯、电子、汽车零配件行业公司中高层管理职位,历任采购经理、全球供应经理,亚太地区高级采购经理等职务,拥有15年采购与供应管理实战经验

1个月内清理德国较大的工业企业之一、全球第几大汽车技术供应商——Bosch博世集团所有湖南的堆集订单;

曾主导宏碁电脑第四季大中国地区台式机的运筹管理,使台式商用机产品交货期在业内排名第几 (7),总出货量为60万台;曾主导全国电子和PC 行业供应商管理改善报告的项目。

实战经验:

◆全球第几大半导体封装、测试及材料大厂——日月光半导体集团   采购高阶课长

世界较大的信息科技(IT)公司之一——惠普(电脑)  采购与供应链管理处采购高级经理

◆全球第四大个人电脑制造商——宏碁电脑  中华区采购管理经理

精品课程:《打造高效采购五把利剑》、《不能不知的供应商管理办法》、《采购成本分析与降低密码》、《互联网思+供应链管理优化》、《采购合同管理与风险防范》、《供应链+生产计划与物料控制》、《供应链+仓储管理》

主讲课程:《卓有成效的供应商管理实战》、《采购谈判与成本控制》、《采购成本分析与控制》、《采购人员七大核心技能提升训练》、《高效的采购与供应链管理》、《采购谈判的方法与技巧》、《战略采购与流程优化》、《采购合同管理与风险防范》、《互联网思维下的供应链管理优化》、《精益采购管理》、《双赢谈判与商务礼仪》

授证课程:采购师 模块,CIPS 模块,ITC 模块,CPSM 采购管理模块

授课风格:陈老师在授课过程中言辞犀利、语句干练,注重理论与实际的融合,授课形式采取互动体验式,再加上众多亲身经历的案例,实用性强,通俗易懂,贴近实际工作。拥有极富感染力的演讲和风格,个性豪爽,让学员普遍认为是女老师中的“铿锵玫瑰”。

长期培训辅导精彩案例:嘉阳通讯科技宝山钢铁集团(20137月—201411月)、上海电气集团(201411—20156月)、天科股份(2014 9月—201510月)、科江电子(上海市政府重点扶持企业)20133月—10月)、中海油壳牌(20158-10月)

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学校介绍

苏州卓一企管

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:3529

卓一企管注册于中国苏州市,是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、技能、行为。

    2002年成立以来,公司努力整合社会人力资源,集合了一批具有良好教育背景并且经验丰富的顾问师、培训讲师,同时积极开展与国内知名咨询、培训机构、著名高校合作,建立了战略合作伙伴关系,希望运用我们广阔的网络﹑丰厚的资源和成功的经验,为创新和差异化管理提供整体解决方案。希望让更多的人掌握管理方法,达到提升生产力的目的。

    卓一已成长为长三角地区的企业培训、管理咨询供应商之一。

    我们通过丰富、完善的培训产品和超越客户期待的服务,为组织和个人创造价值。每年,我们都会推出针对组织和个人较新发展需要的培训课程。任何需要掌握较新、较具价值的商业知识或技能的组织和个人都可以通过参加我们的公开课程或者度身定制符合企业特殊需要的内部培训,来获得持久的竞争力。同时,我们还通过举办论坛,组织学员活动等方式,帮助组织和个人享受学习,享受生活。

    我们的培训及咨询系统而完善,其主题涵盖战略、管理、个人发展、营销、生产、人力资源管理、质量、采购、财务、行政等领域。

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