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（一）人力资源管理师

没有任何一个企业敢不重视人力资源管理，HR在企业的地位是毋庸置疑的。

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

（1）人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试（人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了），三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格证书（相当于会计证）。这个证书是目前人力资源管理入门级的热门证书。其本身含金量也在历年增加，是很多想转行从事HR行业人员、文员级从业者和大学毕业生的必考证书。非科班毕业人员没有这个证书要在人力资源管理行业从业，基本上希望渺茫。很多从事文员工作的学员，想转行做HR，这个证书是个很可靠的跳板和敲门砖。

另外，很多企业的非人力资源管理的主管和职业经理人（甚至是技术类岗位的从业者，有可能后期走上管理岗位），也有必要进行人力资源管理方面的学习，系统地学习人力资源管理知识，是提升管理能力的重要方面。