南京人力资源方面工作好找吗？人力资源三级、二级证书好考吗？

 

南京人力资源方面工作好找吗？人力资源三级、二级证书好考吗？人力资源等级证书是中国劳动与社会保障部颁发，全国通用，非常权威，是做人事工作的必备证书。人为生产力第几要素，在管理中人被称为人力资源，没有人的主观能动性，一切无从谈起。现代企业人力资源管理，充分用人事政策甄选人员、任用和调整干部，用薪酬政策调节利益关系、调动积极性，使企业健康稳定发展。

当今企业间的竞争归根结底是人才的竞争。所以一个单位较不可或缺的就是一个好的人事经理，除了人事之外，中层和高层管理者也必须是一个的人事经理，只有用现代企业管理办法来管理企业，企业才能摆脱窠臼，进入高效率发展通道。

人力资源的发展前景并不像大家所想象那么狭窄，他涉及招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系、企业文化、工会等各个方面，不仅仅是招人，而重点是要把人招进来以后，应该怎么培养，怎么激发员工的积极性。英国现代管理之父岁伯特·欧文有句至理名言: “把钱花在提高劳动力素质上是企业经理较佳的投资”。

作为一个专业的人事经理，苏州、上海等地企业早就要求：应聘人事方面的工作就必须具备人力资源从业资格证书。

人力资源分为四级：

（一）四级企业人力资源管理师，又称人力资源管理员

（二）三级企业人力资源管理师，又称助理人力资源管理师

（三）二级企业人力资源管理师，又称人力资源管理师

（四）一级企业人力资源管理师，又称高级人力资源管理师