零风险品质管理高级研修班,品质管理培训,深圳捷埃咨询公司

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求学价: ¥4200 发布用户:ling

发布时间:2010-06-08 已有2513人浏览报名

课程介绍

本课程覆盖领域包括:高精度与高要求的航空,汽车,通讯,消费电子,家用电器,医疗设备/器械等行业生产企业。

特点:知识的更新,工具的犀利,压力的降低,工作的绩效和客户满意度,订单空间拓展。

课程承诺:这是一个全新视野,信息量大,收益良多,充满惊喜,学习之后绝不会后悔的课程!除主教程之外,另有一本参考技术手册,另外提供大量实例样本资料,课后即可应用。

课程提供滚动式服务,企业学员在后续应用中遇到疑难问题,均可获得老师协助。

课程提供单位:深圳捷埃梯精益管理咨询公司(www.jit-lp.com)

2天/期  深圳 4200元/人

本品质管理培训课程常年循环开课,具体近期时间安排欢迎来电咨询(0755)-2979/2060,189-2742-1595 


一、 课程简介

    时间回溯五十年,质量管理领域的理念和方法风云变幻今天,企业需要认识到的是,质量管理已经不单纯是面向企业内部的管理,而是存在于多级的供应链关系之中,无论是管理供应商的质量还是保证后端客户的质量,都毫无疑问地成为了供应关系中的质量保证,即使是以往自主拥有品牌的大公司,如今究竟是顽强地保有自己的品牌地位,还是开放为其他客户提供OEM/ODM服务,这之间的界限已经模糊了。多样化服务,供应链多向合作,是今天的企业生存环境。

在这个前提下,质量保证,应该是一格内外贯通,横向开放的系统,而不是着眼于公司内部,着眼于生产线和产品本身。当质量管理走向开放的视野,就需要更能切入本质的理念和方法及系统手段,开放型的质量管理要兼顾外部,兼顾多级供应关系,就要符合供应链关系中新的管理规则,那就是,零风险质量保证成为零缺陷质量保证的进一步发展。

本课程从全新的视角,揭示了供应链时代质量保证的本质要求,提供崭新的,切入要害的理念,方法和工具,极具现实性和实效性,这些工具已经伴随我们十多年的积累和培训实战,为众多知名企业成功导入。此外,这是一个把制造业普遍欠缺的风险管理机制与质量保证结合起来的课程,为企业提供了双重价值。这并非我们杜撰出来的,众多到中国来采购或设厂的世界公司,在质量管理中所融入的风险管理机制,并没有被清晰认知,而那些管理模式,已经走过了长达大半个世纪的发展与完善的历史。

本品质管理培训课程不强调高难度,高成本或者理论性极强的统计工具,提供给企业的解决方案是可行性高,效率高且见效快的,这些解决方案是在涵盖多种行业的著名企业潜在要求基础上开发的,并提取了最高效快速的工具和方法,充分代表供应链上企业的心声,另外提供多种有效的实用文档工具及使用说明,课后可直接应用。课程结合了多家知名跨国公司暨五百强企业的实际操作模式,结合咨询师在这些公司丰富的工作经验和研究的成果。可以承诺给学员的是:知识的新颖,工具的犀利,压力的降低,工作的绩效和客户满意度提升。

课程的目标与价值:
1、掌握供应链关系下的质量要求差异,用零风险手段完善传统质量管理模式。

2、通过融合风险管理手段,为零缺陷质量保证梳理出一条高速公路,而不是漫长而繁杂的道路。

3.切实解决质量问题,提供高效解决顽固和重发质量问题的利器。系统掌握各种质量工具的组合应用,快速分析解决问题,改进产品质量,直接面向客户要求,应对各种高要求质量目标。

4、为企业质量管理工作减负,减少作业量,而不是增加作业量。

5、帮助企业真正了解高要求客户的质量期望,解除以往困惑,获得顾客满意。

6、系统学习风险式质量控制系统,去除零缺陷困扰,采用更为科学的零风险质量保证手段,直达客户潜在期望(本课程的特有内容)

7、有效的客户投诉处理技术,降低客户投诉率和重复投诉率,以一次有效性为目标。

8、对客户要求的各类文档报告及数据,掌握其本质和有效性,把一次提交成功率作为目标,避免装饰性数据,增强客户信任。

9、建立客户审核应对及关键缺失处理能力,为公司创造供应资格,拓展订单空间。

10、掌握灵活应对特殊要求和紧急状况的技巧和能力,掌握大客户和复杂客户的质量服务技巧。

三、课程设置

本课程并非孤立课程,而是一个阶梯训练课程,本次课程是面向中高级质量工程人员和中高层管理者的,重在系统性和技术性,其后续是面向IQC,IPQC,FQC,QA人员及一线班组长的执行性课程,重在建立和重塑新的客户意识,质量意识和风险意识,将新的管理模式和技术方法转化为现场执行力,融入他们每天的工作中,采用我们专门开发的岗位技能教练机制,不同于以往常规训练,基层员工同样需要耳目一新的训练,提高职业素养和职业技能。

本课程参训对象:高级 QE工程师、体系工程师/主管、质量经理、质量总监、有关的业务层及业务层领导,公司运营高层领导. 

四、讲师介绍Steven Ding 丁老师

深圳捷埃梯精益管理咨询有限公司讲师,供应链管理资深专家,6sigma专家,深圳质量协会特聘企业评估专家。

14 年汽车/电子行业工作经验,丁老师曾在大型国有企业,知名民营集团公司,跨国公司及500强企业如JABIL Circuit和飞利浦公司担任过工程经理,研发经理,IT项目经理,营运经理,质量总监和供应链质量经理等高级管理职位,并且曾在美国和欧洲工厂接受DOE、精益生产和供应链培训与实践。

丁老师在供应链管理、信息化采购、零缺陷及风险式质量控制技术方面有其独特的研究成果,所从事的行业均为高质量要求的行业,面向的客户和服务对象主要是国际上几大整车厂和著名电子产品公司,包括福特,大众,克莱斯勒,通用汽车,戴尔,飞利浦等,质量保证经验非常丰富,在国际汽车供应链上进行的联合技术开发,项目管理,订单模式等方面也具有丰富的实践经验。开发的电子采购和供应链管理工具已应用于国际知名B2B网站。

丁老师授课中实战案例更多来自于自身工作经历的成功经验,数年训练与辅导企业的需求研究。授课内容注重知识的扩展和实践应用,融深刻理论和可操作性,趣味性于一身。

辅导过的典型供方企业实例(面向大客户的质量保证及订单资格):美资怡得乐医疗器械(面向强生),杭州胜狮传动(面向约翰迪尔),杭州顺峰链业(面向通用),重庆美心曲轴(面向福特),重庆渝江压铸(面向福特)东莞成谦(面向大众汽车)深圳东宝祥(面向飞利浦),东莞联成(面向诺基亚),东莞冠万(面向戴尔)

辅导过的著名企业:海尔,中国重型汽车集团卡车公司,中国重型汽车集团商用车公司,北方重工集团,珠海飞利浦小家电,北京松下电子元器件,Intel北京公司经销商群体,重庆力帆摩托,联想移动,柳州五菱,神州数码,许继电器,北京沃奇数据,苏尔寿泵业,深圳艾默生采购中心,东芝复印机,深圳ITT,东莞柯尼卡/美能达,深圳三洋电机,延峰伟世通,深圳同洲电子,深圳金宝通电子。

五、课程内容:以下内容会据多数学员情况进行局部调整)

序号

内容

内容分解

1

零风险质量时代的到来

质量的变迁

企业质量管理的外部环境变化

工业品供应链和终端用户市场之间的差异

供应链时代的质量管理

风险的定义

零缺陷的风险障碍

质量何以成为一个风险概念?

2

高压力客户的质量要求认知

客户压力下的困惑

供应关系下的质量要求分析

供应链质量管理的关键规则:

过程连接:供应链模式连接,供应链价值连接,产品生命期连接,质量过程传递

在零缺陷背后的潜在要求

客户投诉的机理

在特定方向上跑在客户前面

3

风险管理循环与质量风险分析----课程重点

风险管理循环与质量风险分析

风险的属性

风险的流动规律

风险管理的定义与风险管理的六个循环

质量风险的构成及分析

零风险与零缺陷的关系

质量风险成本--为了“知道”的成本

源头质量风险识别

产品级质量风险

过程质量风险

质量系统风险

质量风险保证度

质量系统风险的维度

客户质量风险识别

4

质量风险的防范和控制手段课程重点

建立内外贯通的质量风险沟通渠道

客户通知系统

员工告警系统

On-hold/off hold系统及授权机制

学习型line-audit团队

质量风险防范的专用工具与方法

产品生命期质量水平定义和评估

先期质量风险预评价

产品质量水平预分析

实施两级发货质量控制

源头检验与OBA策略

产品审核的方式方法和要素

过程质量风险水平

过程质量风险的先期限定

谢宁DOE的高效工具与方法

产品部件分析

多变量分析

产品/过程追踪

接近零缺陷水平时的质量改进与控制

5

过程审核的风险机制及有效路径课程重点

过程审核导图(基于质量风险优先减少和过程建立,这是两种不同的模式)

过程审核技术要点结合案例分析:

FMEA的应用(缺陷发生源风险分析)

过程三剑客的有效性(从流程图,FMEA,控制计划到作业指导书的内在对应关系)

防错应用

全检,抽样与免检

转机换型监控的重要性

在线过程审核与线外过程审核

FTQ(FIRST TIME QUALITY)风险点分析

MSA应用(检验站过滤能力,缺陷流出风险分析)

统计过程控制应用

6

质量体系审核的风险机制及有效路径课程重点

质量体系的相关风险要素

系统保证度审核技术要点:

系统偏差的预防

质量目标管理与改进机制

可追溯性

质量告警机制与员工管理的结合

员工培训与流动率控制

质量风险管理/中断处理/商业持续性

缺陷风险优先减少机制

供应商的来料管控与子供应商的管理

7

客户投诉高级处理技术

8D或其它CAR方法的普遍误区

8D的风险处理原则

质量问题快速分析和处理工具

再现法

比较法

过程跟踪法

倾向法

质量缺陷改进及措施回复的组合方法

新旧品管七大手法,PDCA与5WHY,5W2H的多种组合应用。

风险式处理方法。(发生风险,流出风险及反馈控制)

缺陷优先减少系统方式

8D回复技巧

8

新产品导入阶段的质量风险管理

NPI导向的总体流程和衔接

NPI过程阶段解析(产品诞生全过程)

NPI质量保证过程解析(质量诞生全过程)

NPI质量跟进点

先期产品品质计划关键点

9

质量保证文档的重点和难点

有难度的客户文档资料类型:

质量保证计划

质量目标及跟进报告

质量改进报告

FAR(新产品试产)阶段的提交文档

10

质量危机处理

如何申请客户特采与质量风险告警机制结合

建立客户质量档案

将客户退货的损失降至最低

召回危机处理

低成本应对高要求的策略

与客户方质量代表打交道的技巧

供应链潜规则的运用

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零风险品质管理高级研修

本课程覆盖领域包括:高精度与高要求的航空,汽车,通讯,消费电子,家用电器,医疗设备/器械等行业生产企业。

特点:知识的更新,工具的犀利,压力的降低,工作的绩效和客户满意度,订单空间拓展。

课程承诺:这是一个全新视野,信息量大,收益良多,充满惊喜,学习之后绝不会后悔的课程!除主教程之外,另有一本参考技术手册,另外提供大量实例样本资料,课后即可应用。

课程提供滚动式服务,企业学员在后续应用中遇到疑难问题,均可获得老师协助。

课程提供单位:深圳捷埃梯精益管理咨询公司(www.jit-lp.com)

2天/期  深圳 4200元/人

本品质管理培训课程常年循环开课,具体近期时间安排欢迎来电咨询(0755)-2979/2060,189-2742-1595 


一、 课程简介

    时间回溯五十年,质量管理领域的理念和方法风云变幻今天,企业需要认识到的是,质量管理已经不单纯是面向企业内部的管理,而是存在于多级的供应链关系之中,无论是管理供应商的质量还是保证后端客户的质量,都毫无疑问地成为了供应关系中的质量保证,即使是以往自主拥有品牌的大公司,如今究竟是顽强地保有自己的品牌地位,还是开放为其他客户提供OEM/ODM服务,这之间的界限已经模糊了。多样化服务,供应链多向合作,是今天的企业生存环境。

在这个前提下,质量保证,应该是一格内外贯通,横向开放的系统,而不是着眼于公司内部,着眼于生产线和产品本身。当质量管理走向开放的视野,就需要更能切入本质的理念和方法及系统手段,开放型的质量管理要兼顾外部,兼顾多级供应关系,就要符合供应链关系中新的管理规则,那就是,零风险质量保证成为零缺陷质量保证的进一步发展。

本课程从全新的视角,揭示了供应链时代质量保证的本质要求,提供崭新的,切入要害的理念,方法和工具,极具现实性和实效性,这些工具已经伴随我们十多年的积累和培训实战,为众多知名企业成功导入。此外,这是一个把制造业普遍欠缺的风险管理机制与质量保证结合起来的课程,为企业提供了双重价值。这并非我们杜撰出来的,众多到中国来采购或设厂的世界公司,在质量管理中所融入的风险管理机制,并没有被清晰认知,而那些管理模式,已经走过了长达大半个世纪的发展与完善的历史。

本品质管理培训课程不强调高难度,高成本或者理论性极强的统计工具,提供给企业的解决方案是可行性高,效率高且见效快的,这些解决方案是在涵盖多种行业的著名企业潜在要求基础上开发的,并提取了较高效快速的工具和方法,充分代表供应链上企业的心声,另外提供多种有效的实用文档工具及使用说明,课后可直接应用。课程结合了多家知名跨国公司暨五百强企业的实际操作模式,结合咨询师在这些公司丰富的工作经验和研究的成果。可以承诺给学员的是:知识的新颖,工具的犀利,压力的降低,工作的绩效和客户满意度提升。

课程的目标与价值:
1、掌握供应链关系下的质量要求差异,用零风险手段完善传统质量管理模式。

2、通过融合风险管理手段,为零缺陷质量保证梳理出一条高速公路,而不是漫长而繁杂的道路。

3.切实解决质量问题,提供高效解决顽固和重发质量问题的利器。系统掌握各种质量工具的组合应用,快速分析解决问题,改进产品质量,直接面向客户要求,应对各种高要求质量目标。

4、为企业质量管理工作减负,减少作业量,而不是增加作业量。

5、帮助企业真正了解高要求客户的质量期望,解除以往困惑,获得顾客满意。

6、系统学习风险式质量控制系统,去除零缺陷困扰,采用更为科学的零风险质量保证手段,直达客户潜在期望(本课程的特有内容)

7、有效的客户投诉处理技术,降低客户投诉率和重复投诉率,以一次有效性为目标。

8、对客户要求的各类文档报告及数据,掌握其本质和有效性,把一次提交成功率作为目标,避免装饰性数据,增强客户信任。

9、建立客户审核应对及关键缺失处理能力,为公司创造供应资格,拓展订单空间。

10、掌握灵活应对特殊要求和紧急状况的技巧和能力,掌握大客户和复杂客户的质量服务技巧。

三、课程设置

本课程并非孤立课程,而是一个阶梯训练课程,本次课程是面向中高级质量工程人员和中高层管理者的,重在系统性和技术性,其后续是面向IQC,IPQC,FQC,QA人员及一线班组长的执行性课程,重在建立和重塑新的客户意识,质量意识和风险意识,将新的管理模式和技术方法转化为现场执行力,融入他们每天的工作中,采用我们专门开发的岗位技能教练机制,不同于以往常规训练,基层员工同样需要耳目一新的训练,提高职业素养和职业技能。

本课程参训对象:高级 QE工程师、体系工程师/主管、质量经理、质量总监、有关的业务层及业务层领导,公司运营高层领导. 

四、讲师介绍Steven Ding 丁老师

深圳捷埃梯精益管理咨询有限公司讲师,供应链管理资深专家,6sigma专家,深圳质量协会特聘企业评估专家。

14 年汽车/电子行业工作经验,丁老师曾在大型国有企业,知名民营集团公司,跨国公司及500强企业如JABIL Circuit和飞利浦公司担任过工程经理,研发经理,IT项目经理,营运经理,质量总监和供应链质量经理等高级管理职位,并且曾在美国和欧洲工厂接受DOE、精益生产和供应链培训与实践。

丁老师在供应链管理、信息化采购、零缺陷及风险式质量控制技术方面有其独特的研究成果,所从事的行业均为高质量要求的行业,面向的客户和服务对象主要是国际上几大整车厂和著名电子产品公司,包括福特,大众,克莱斯勒,通用汽车,戴尔,飞利浦等,质量保证经验非常丰富,在国际汽车供应链上进行的联合技术开发,项目管理,订单模式等方面也具有丰富的实践经验。开发的电子采购和供应链管理工具已应用于国际知名B2B网站。

丁老师授课中实战案例更多来自于自身工作经历的成功经验,数年训练与辅导企业的需求研究。授课内容注重知识的扩展和实践应用,融深刻理论和可操作性,趣味性于一身。

辅导过的典型供方企业实例(面向大客户的质量保证及订单资格):美资怡得乐医疗器械(面向强生),杭州胜狮传动(面向约翰迪尔),杭州顺峰链业(面向通用),重庆美心曲轴(面向福特),重庆渝江压铸(面向福特)东莞成谦(面向大众汽车)深圳东宝祥(面向飞利浦),东莞联成(面向诺基亚),东莞冠万(面向戴尔)

辅导过的著名企业:海尔,中国重型汽车集团卡车公司,中国重型汽车集团商用车公司,北方重工集团,珠海飞利浦小家电,北京松下电子元器件,Intel北京公司经销商群体,重庆力帆摩托,联想移动,柳州五菱,神州数码,许继电器,北京沃奇数据,苏尔寿泵业,深圳艾默生采购中心,东芝复印机,深圳ITT,东莞柯尼卡/美能达,深圳三洋电机,延峰伟世通,深圳同洲电子,深圳金宝通电子。

五、课程内容:以下内容会据多数学员情况进行局部调整)

序号

内容

内容分解

1

零风险质量时代的到来

质量的变迁

企业质量管理的外部环境变化

工业品供应链和终端用户市场之间的差异

供应链时代的质量管理

风险的定义

零缺陷的风险障碍

质量何以成为一个风险概念?

2

高压力客户的质量要求认知

客户压力下的困惑

供应关系下的质量要求分析

供应链质量管理的关键规则:

过程连接:供应链模式连接,供应链价值连接,产品生命期连接,质量过程传递

在零缺陷背后的潜在要求

客户投诉的机理

在特定方向上跑在客户前面

3

风险管理循环与质量风险分析----课程重点

风险管理循环与质量风险分析

风险的属性

风险的流动规律

风险管理的定义与风险管理的六个循环

质量风险的构成及分析

零风险与零缺陷的关系

质量风险成本--为了“知道”的成本

源头质量风险识别

产品级质量风险

过程质量风险

质量系统风险

质量风险保证度

质量系统风险的维度

客户质量风险识别

4

质量风险的防范和控制手段课程重点

建立内外贯通的质量风险沟通渠道

客户通知系统

员工告警系统

On-hold/off hold系统及授权机制

学习型line-audit团队

质量风险防范的专用工具与方法

产品生命期质量水平定义和评估

先期质量风险预评价

产品质量水平预分析

实施两级发货质量控制

源头检验与OBA策略

产品审核的方式方法和要素

过程质量风险水平

过程质量风险的先期限定

谢宁DOE的高效工具与方法

产品部件分析

多变量分析

产品/过程追踪

接近零缺陷水平时的质量改进与控制

5

过程审核的风险机制及有效路径课程重点

过程审核导图(基于质量风险优先减少和过程建立,这是两种不同的模式)

过程审核技术要点结合案例分析:

FMEA的应用(缺陷发生源风险分析)

过程三剑客的有效性(从流程图,FMEA,控制计划到作业指导书的内在对应关系)

防错应用

全检,抽样与免检

转机换型监控的重要性

在线过程审核与线外过程审核

FTQ(FIRST TIME QUALITY)风险点分析

MSA应用(检验站过滤能力,缺陷流出风险分析)

统计过程控制应用

6

质量体系审核的风险机制及有效路径课程重点

质量体系的相关风险要素

系统保证度审核技术要点:

系统偏差的预防

质量目标管理与改进机制

可追溯性

质量告警机制与员工管理的结合

员工培训与流动率控制

质量风险管理/中断处理/商业持续性

缺陷风险优先减少机制

供应商的来料管控与子供应商的管理

7

客户投诉高级处理技术

8D或其它CAR方法的普遍误区

8D的风险处理原则

质量问题快速分析和处理工具

再现法

比较法

过程跟踪法

倾向法

质量缺陷改进及措施回复的组合方法

新旧品管七大手法,PDCA与5WHY,5W2H的多种组合应用。

风险式处理方法。(发生风险,流出风险及反馈控制)

缺陷优先减少系统方式

8D回复技巧

8

新产品导入阶段的质量风险管理

NPI导向的总体流程和衔接

NPI过程阶段解析(产品诞生全过程)

NPI质量保证过程解析(质量诞生全过程)

NPI质量跟进点

先期产品品质计划关键点

9

质量保证文档的重点和难点

有难度的客户文档资料类型:

质量保证计划

质量目标及跟进报告

质量改进报告

FAR(新产品试产)阶段的提交文档

10

质量危机处理

如何申请客户特采与质量风险告警机制结合

建立客户质量档案

将客户退货的损失降至较低

召回危机处理

低成本应对高要求的策略

与客户方质量代表打交道的技巧

供应链潜规则的运用

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学校介绍

捷埃梯精益管理咨询

认证机构

黄金会员5年

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全国专做精益生产的咨询公司

深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司简称JIT,是一家以生产运营系统改善提升为业务方向,专注于提高效率、降低成本、提升品质、降低库存、缩短交货期、降低员工辞职率为目标的专业咨询顾问机构。通过引用进的管理方法和技术导入企业,从而帮助企业提高生产力与竞争力。近年来,捷埃梯先后为富士康科技集团、理光利银辉 、深圳(汤姆士)TMC、宁波新大地轴承、顺德美的集团,深圳安德鲁、东莞柏能电子、博罗专顺电机、迈迪特西门子、汇聚电线制品、肯发精密模具、劲嘉彩印,贝迪印刷、毅宁亮光电科技等多家大中型企业提供项目咨询服务。

 

精益生产是当今世界上较成功的管理体系,捷埃梯通过大量精益咨询实践,积累了丰富的案例及实战经验,实现精益“一个流”生产、平衡生产线、改善布局等,从而灵活应对企业多品种、小批量、短交期的生产效率管理,压缩库存和生产周期。较终实现“零”浪费的精益管理,柔性生产快速应对市场,提升企业核心竞争力。

 

大量精益改善案例证明精益管理体系是建立在全员参与的IE的持续改善的基础上,如果能将IE与精益生产相结合,找出目前更加适应我们国情和厂情的方法,就有可能减少库存50%,缩短生产周期30%-50%,人工效率提高35%,减员30%,制造成本下降25%。

 

服务方式及承诺:

公开课:第几天课毕,课程不满意,我们全额无理由退款。

内训课:上课前不收取任何定金,上课结束后付款;第几天课毕不满意不收款。

企业辅导咨询:企业现场诊断后,对关键数据达不到不收款。

 

服务范围:

IE工业工程培训(管理)、效率改善IE、精益生产推进实务,精益生产管理咨询、精益现场5S、精益运营JIT、班组日常管理、现场改善、六西格玛、SCM供应链管理、TQM(全员质量管理)、TPM管理体系(全员生产维修)、目标管理、精益研发、品质管理、精益物流管理体系、ISO900认证、现场管理、价值流管理、员工辅助计划等核心课题的管理咨询服务。

 

 

关键词:提高效率,降低成本,提升品质,缩短交货期;多批少量,柔性生产,单元生产;现场改善,现场诊断;提供项目建议书,项目答辩,改善报告;改善团队,员工抱怨,预防员工流失,说服高层、中层、基层员工在现场改善时常见的抵触情绪及应对措施;标准工时,防呆夹具,CELL LINE,报警灯,看板,柔性工作台等。

 

公司特色:

1、国内承诺不成功不收费

捷埃梯公司本着以对客户负责的原则,秉藉创新、诚信、责任、合作的理念,务实的作风以及高水准的专业化能力,以结果为导向,量化指标,用数据说话。

 

2、专业专精的顾问师和培训师

拥有一支专精于某一领域的顾问师和培训师队伍,正是捷埃梯的优势所在。捷埃梯的顾问师和培训师均是资深专业现场管理专家,各自具备在生产现场领域内的某一独特专业素质。作为捷埃梯的核心竞争优势,捷埃梯将会持续致力于顾问师和培训师的专业队伍建设及培养。

 

 3、实战实践的项目辅导和实施

捷埃梯作为一家专业咨询顾问公司,备对现场管理项目辅导和实施的自信,捷埃梯专家均在长时间大量实站中证明磨炼、拥有理论结合实际,务实的工作作风,真心,真诚,专业为客户服务的一支队伍,强调三现工程,顾问驻厂执行,贴近跟踪。

 

4、重视企业人员的培养,增强管理能力

捷埃梯公司着重精益思维,要求全员参与,关注士气,以项目形式加入培训,务实效果,易于沉淀,重视培养项目管理人员,团队作业,提高员工在企业的信心及凝聚力。

 

      
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