8090后员工管理-企业管理培训

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求学价: 面议 发布用户:claire

发布时间:2011-11-21 已有3431人浏览报名

课程介绍

培训背景:

    一直以来,“8090后”都被看成是“草莓族”、“‘我’字当头的一代”、“垮掉的一代”。可是,无论你怎么看待,也挡不住80后员工走入企业并将成为职场主力军的步伐。面对这一批“新新人类”,很多企业管理者表现得手足无措,纷纷抱怨:过去的管理方法对这些80后来说根本没用,“硬管”吧他们会当面鼎撞,或干脆用脚说话,抬腿走人;“软管”吧则又表现得懒懒散散,不负责任……。万科集团的高层发出这样的感叹:“我十几年积累起来的管理经验,在8090后员工面前不得不归零了。”而当下,企业“用工慌”和居高不下的“流失率”形势更进一步增加了管理者的困惑,企业不得不重新定位自身的人才战略,也必须重新思考如何管理8090后员工的问题。那么,8090后员工真的难以挑起工作的重任吗?当真像我们所认为的那么难于管理吗?所谓“一把钥匙开一把锁”,只要我们愿意转变一下思路,改变一下风格,把握住用人的根本原则,持经达变,问题自然能迎刃而解。

培训大纲:

【课程目的】

Ø  理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色

Ø  理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟

Ø  理解8090后员工与现有管理模式的冲突,掌握8090后人本管理五环模型及运用,推动8090后员工高效工作

Ø  把握8090后员工心理需求,掌握8090后员工人性激励四维模型及运用, 激发8090后员工内在动力

【课程对象】  各级管理人员

【课程时间】  2天(12小时)

【授课方式】  深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来;善于从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,达到事半功倍的态度与绩效改善。

【课程大纲】  

一、把握自身角色

1、走进8090后的世界——三维立体模型

l  个性

l  价值观 

l  行为模式

2、掌握“变色龙”的魔法——三个关键角色

l  朋友:平等

l  教练:扶持

l  家长:权威

3、以身作则与身先士卒同重

4、专长技能与人格魅力并举  

二、梳理员工心态

1、8090后的时代:这是较好的时代,也是较坏的时代

2、你想过怎样的生活? 

3、如何实现你的理想生活?

4、你为谁工作?

5、找到钱以外的工作动力

三、实施人本管理

1、8090后与现有管理方式的冲突

2、8090后人本管理五环模型

l  目的:为什么做比做什么更重要

l  目标:马拉松的成功秘诀 

l  方法:条条大路通罗马

l  过程:背后的故事

l  结果:没有功劳也有苦劳

四、运用人性激励

1、8090后员工心理:鱼和熊掌为什么不能兼得?

2、8090后员工人性激励四维模型

l  环境:营造轻松舒展的工作环境

l  文化:打造透明温暖的团队氛围

l  物质:钱不是的,但没有钱是万万不能的!

l  精神:职位有高低,人格没有高低!

3、激励其实很简单——8090后员工激励实用技巧

l  每周至少一次个性化谈心

l  午餐的非正式聚会千万别错过

l  纯粹的集体活动是必须的

l  适当关心他的亲友与生活

 

讲师简介:

国家注册高级人力资源管理师

国家注册职业培训师

领导力发展与儒学应用研究者

江苏省管理风云榜培训师

中国十大钻石培训师

南京《论语》读书会首席专家

 

 

长期致力于儒家思想、领导力发展、企业文化、人力资源管理、通用管理技能等领域的研究和培训,并曾在政府企管、文化部门、民企高管层任职多年,注重学思想融,知行合一。所讲课程融思想性与实战性于一体,具有中西融会、古今相合、道术兼备的特点。长年为全国数百家大中型企业的中高层领导者提供领导力发展、企业文化建设、管理技能与执行力提升、魅力口才等方面的高端培训,并担任国家人力资源与社会保障部“人力资源管理师”职业资格认证专职讲师。长期受聘于南京市企业总裁研修班,主讲《儒学领导力——让员工自动自发的学问》、《企业文化管理》、《总裁魅力口才》等课程。同时也长期受聘于南京小庄学院,担任该校E&T项目汉语言文学本科班《魅力表达与演讲技巧》专职讲师。为传播儒学思想,弘扬传统文化,钱锦国老师创办《论语》读书会并担任主讲,受众数千人。

曾服务的企业宝钢集团、宝钢梅山矿业集团、南钢集团、TCL集团、中国移动鼎信、华东地质勘探局、中牧集团、中粮集团、招商银行、江苏银行、交通银行、浦发银行、江苏农村信用社信息中心、南京远洋航运集团、南京酿造集团、永和物业、高淳商务局、久隆集团、中石油济南分公司、迪安医疗、江苏信达装饰、江苏三森食品、百洋医药、江苏省注册会计师协会、上海名辰科技有限公司、苏州望亭发电厂、杰耐电器、南京电信、锦湖轮胎、扬子石化、南京物资集团、江苏省电信局、美的集团安徽美芝制冷……

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学校介绍

讲师经纪培训中心

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:2123

南京仁人管理培训中心创立于1999年初,是经过南京市工商局批准注册,与江苏省科技厅科技创业服务中心合作成立的一家专业人力资源、培训及咨询服务机构。注册资本158万元人民币。公司下设企业管理培训事业部、户外拓展培训事业部,是江苏省著名专业培训品牌之一。公司从99年承诺管理以来,先后为6000多家企业、十五多万学员提高了高品质、高品味、高层次的培训服务。


IT 通信:中国普天、夏普电子、宏图三胞、三宝科技、格安通讯、鼎阳科技、大陆中电、泰和威网、花旗资讯、北京首信、腾讯、杭州中立、苏北航信、幸星电子、方腾科技、新联电子、浪潮集团……


房产建筑:金大地、亚东发地产、天正集团、盈嘉地产、久隆集团、香港中惠建设、万科置业、久和置业、青和集团、新城创置、华府地产、华欧舜都置业、太平洋建设集团、我爱我家、东易日盛、宏图高科、爱涛置业、中浩地产……


    药:浙江康恩贝、吉林敖东、三九药业、绿叶制药、江苏奥赛康药业、同济堂、上海运通、江苏省人民医院、南洋药业、中脉集团……


业:埃斯顿工业、鹤安座椅、韩泰轮胎、锦湖轮胎、ABB、现代南自电气、海尔、安徽福臻技研、安徽华源集团、香港兆迪印刷、江苏恒力组合机床、中萃可口可乐、方太厨具、雨润集团、法雷奥、亮丽眼镜、梅山钢铁、南汽集团、菲亚特、南瑞集团、旺旺集团……


金融保险:中国平安、中国人寿、南京银行、浦发银行、农业银行、广发银行、华夏银行、招商银行、中信银行、华泰证券、恒安标准人寿、中国人民财产保险公司……

公用事业:中国石化、大唐集团、南京供电、南京水运、胜科水务……


    :江苏广播电视总台、新华报业集团、禄口机场、南京大学、南京师范大学、南京人口管理干部学院、南京玻璃纤维研究设计院、红叶国际、东恒国际、开元国际、金润发、华润集团、北京华联、如新中国、江苏纺织集团、通灵翠钻、中外运、中国葆婴、大贺集团、安利……

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