2012-12-25
自由安排
淄博中企创新管理培训学校
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15715335004
课程介绍
一、管理现象分析
1、现实中易出现的现象及问题分析
2、突破思维束缚,走出思维迷宫
3、制度流程:变化的外因
4、思维价值观:变化的内因
5、自我管理认知与系统思考
6、自我反省(思考的缺失:现代人的遭遇)
7、ABC情绪理论
8、正确思维:由内向外
9、系统思考:方法论的突破
10、找到问题的根源,造成差距的原因
11、人的命运蕴藏在思维之中
12、洞悉情绪背后真正的“诱因”
二、心理学在管理中的作用
1、管理心理学研究内容、方法及意义
2、心理契约及管理
3、心理结构与行为机制的关系
4、人格:性格、气质与潜质
5、个人使命宣言
情绪管理
●自我盲点、盲区
●情绪“自我调控”
●情绪“盲点”
●学会“移情”
●认治疗法与接受、承诺疗法
●情绪短路与情绪管理
●情绪周期
●认知归因与情绪反应
团队情商管理与系统执行
●商战……在情感平台上展开
●提高团队“情商”
● 测定自己的“情绪情感”
●EQ与职涯规划
●管理实践(效果大于道理)
●执行的关键:战略、人才和运营流程
●执行是一套系统化流程
●执行是战略的地基和基础
●“如何做”---“实用的智慧”
●“执行发展”取代“分清是非”
管理沟通与团队合作
●沟通是执行的开始
●“通”则不痛,“痛”则不通
●相互理解(换位思考)
●沟通和影响力(同理心沟通)
●理性沟通的原则;沟通误区(信息扭曲)
●组织沟通建设团队及团队衡量标准
●团队与群体的区别
●人性管理
●情景心理
●“心理契约”
●幸福指数
●远离抑郁 身心健康
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学校介绍
学校人气度:4516
2010-04-20
共18个
杨老师
淄博中企创新管理培训学校成立于2004年底,是一家清华大学继续教育学院授权的企业管理培训学校,依托清华大学的品牌和教育资源优势,整合其他知名高校和知名咨询机构的高级培训师,全面开展中高端管理培训.中心已经形成了一套比较完善的教学体系和质量管理体系,确保课程设计、师资水平和教学服务的规范化、高水平。
学校自成立至今已成功举办清华大学高级工商管理进修班10期,东营班一期,企业班一期,政府班一期,学员人数700余人,为鲁中地区的经济和企业的发展做出了贡献。
培训课程根据目前当地企业家的现状和未来发展需要,设置的一套实用精品管理课程体系,为学员进行战略思考,提供清晰的理论支持和操作经验,解决企业高层面临的困惑与挑战,使企业管理层从迈向卓越;同时通过和不同行业的管理者共同学习交流,结识企业高层,管理精英的同学网络,为今后的工作提供无限的商机。
现今的商业社会竞争激烈,企业的成功关键,在于企业会否成为一家学习型组织。培训可以说是大部分公司建设强大员工队伍、建立学习型组织的较有效方法。我们学校在以后得发展过程中会更多的服务社会,为鲁中地区的发展与经济腾飞做出新的贡献!
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