2012-12-25
自由安排
青岛智才联创企业管理咨询有限公司
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课程介绍
领袖财智魔鬼特训
课程事宜:
开课时间:(两天两晚)
开课地点:青岛
课程费用:2800元/人含培训、场地、精装教材、证书及奖品等费用(不含食宿—可代办)
授课形式:案例体验+角色扮演+分组讨论+全面演练练
招生人数:仅限80席位(每期限招80名,绝无例外!名额一满,立即转入下期!)
培训背景
企业面临的竞争是绩效的竞争!绩效的竞争是一种全方位的竞争,综合了人才,产品,市场和管理等方方面面的内容,而绩效竞争的核心则是高绩效的团队。面对内部和外部变化所带来的挑战,将个人目标和企业目标相统一,打造拥有共同愿景的团队,从而实现企业高效运作。企业创新是否能跨越这一步,它直接影响着企业文化和变革的重塑。
培训目标
本课程目的在引入及运用教练技术,帮助企业建立高效团队及促进企业文化的建设。 确保每一位参加者能亲身体验及挖掘有效团队的重要元素,例如目标一致,信任,有效的沟通,互相尊重,领导才能及负责任守承诺的态度。创造一个清晰团队的目标,从而使团队明确努力的方向。
在团队中建立一种紧扣的关系,使所有成员有归属感。介绍及强化共赢的观念。体验及明白有效沟通的要点,例如聆听,尊重差异的想法,尤其是与不同文化,思维方式的客户沟通。
了解公司文化,让参加者清晰他们是公司文化的创造者及拥有者。
课程特点
课程设计:这些课程总的思路是以体验活动为导引,以心理挑战为重点,以人格完善为目的。
培训方式:采取寓教于乐,效果持久的体验式学习,结合建立新思维新习惯的理论,既将内涵意味很深,有时候很难用言语表达的知识,一些隐含的知识,通过具体的活动体现出来了,又引导使学员建立健康的企业行为习惯。
课程大纲
1、使你的团队达到颠峰状态
通过活动激发团队每个人的想象力,使你的团队在竞争中具有优势,脱颖而出从而使你的团队获胜。
2、团队价值观
一个团队,需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面因素出现时,当团队价值观不统一时,你和你的团队应该怎么办?
3、突破自我、展现自我
通过活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事,让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧,从而珍惜现有的一切。
4、团队集体荣誉感
透过活动,让队员亲身感受团队的伟大,团队的这份荣誉,是靠每位队员的努力赢来的,团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。
5、团队合作性、团结性
当团队有人跌倒时,团队的每一位队员都应发挥自己较大的努力去帮助他,让他迅速站起来,只有团队每一位队员都站起来,都出一份力,这个团队才能壮大。
6、有效地沟通
说出彼此心中的感受,让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧,透过游戏你将了解有效沟通的重要性。
7、感恩之心去工作
时刻怀揣感恩之心,用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时,你的人生将与众不同。
预期目的
★更接受自己和他人 ★激发新的可能性 ★放开往事
★学习如何更有效地沟通 ★确立理想及真我 ★增强行动力
★建立自信心 ★增强我的领导才能 ★做一个更好的家长
★学习去爱自己及同事 ★增强创造力 ★建立正面价值的信念
★改善我与别人的关系 ★解决我生命中的问题 ★提高工作效能
★自己的工作更有效率 ★加强团队合作精神 ★制定更好的工作计划
受训后拥有的八大心态
1、学习的心态 2、积极的心态 3、长远的态度 4、老板的心态
5、空杯的心态 6、付出的心态 7、包容的心态 8、感恩的心态
课后定期跟踪
为巩固培训效果,将培训内容完整落实到工作中,协助参训人员拟订行动目标计划,展开培训后的工作行动计划讨论会,并根据学员需要提供支持及咨询服务。销售前线定期在每周的固定时段通过专业的对话技巧协助其达成目标。
上课方式
主题探讨(占时20%)导师会与学员在研讨会中探讨工作和生活上的不同主题,并提出不同的观点,而学员无须同意或否定导师的观点。主题探讨目的只是协助观察自己对工作和生活的态度。
体验式活动(占时60%)学员有机会参与不同形式的活动或练习,可能是二人对话是单对单互相间的交流,也可能被分成8一12人的小组,也可能是被分成大组。在这个参与互动过程中,可以反映出自己平时在日常生活中是如何表达自己、如何与他人相处、如何参与团队合作,从而更了解自己目前的状态。
分享研讨(占时20%)分享的形式包括有一对一分享、小组内分享或面对整个团队的分享。在整个课程中,学员将会有机会通过分享和聆听别人的休验而获得更大收获。因此主动开放地分享感受和体验,会带来更大的收获。
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学校介绍
学校人气度:1905
2010-12-04
共35个
唐小姐
智才联创是一家专业提供管理咨询、企业内训和拓展训练的培训机构。公司以专业、严谨、务实、高效的精神,本着专心、专注、专业的经营理念,致力于为成长型的中小型企业提供先导性战略人力资源规划与建设。通过为客户设计领先一体化架构的人力资本管理解决方案,增强企业核心竞争力,保证企业的可持续发展!公司以培训管理者和企业人为对象、以培训管理者的心理适应能力、管理技能和企业人各种潜能开发作为培训目标,通过精心设计的培训课程达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。公司拥有一支资深的培训师队伍,并定期接受专业的在职培训。他们具有丰富的企业管理培训经验及教育学、管理学、心理学方面的素养,同时所有人员均精通野外救护、安全管理、安全器械操作技术。他们将精心指导学员完成训练的全过程,以专注的态度、专业的手段保证每一个环节的安全,并对课程中涉及的理论加以提炼、升华,加速团队的成长。教练团队、拓展训练培训教官团队由一批年青、朝气蓬勃,综合素质极高,有着丰富企业培训经验的队伍组成,他们拥有企业实际工作经验; 具有扎实的理论功底; 拥有丰富的教练经验; 积极向上的心态; 不断学习不断提高; 吃苦耐劳的精神; 强烈的团队作战意识; 言传身教,榜样作用。
智才联创室内管理系列课程包含管理技能,培训发展,人力资源,生产管理,营销策划,沙盘模拟等六大模块,为广大客户提供系统性、专业性、实效性的整体解决方案,全面协助企业突破瓶颈,改善绩效及实施管理变革,通过不断的实践验证,各课程效果得到所有客户的高度认可。
智才联创培训户外体验系列课程分为拓展训练课程,高端体验培训课程及拓展培训师课程三大模块。培训的目的不在于获得更多的知识,而在于要为达到目标而获得相应的能力。智才联创培训强调以学员在实际工作中遇到的问题为导向,特别注重培训师的实战能力与实战经验、注重课程内容对企业的实际指导作用、注重课程结束后的培训成果转化,并坚持个性化服务和终身化服务理念,致力于成为值得客户信赖的长期战略合作伙伴。
智才联创培训将继续秉承“追求实效,创造价值,专注创新,为客而变”的经营理念,锐意进取,开拓创新,较终实现与客户的共赢。
【使 命】 Mission
通过体验式学习,激发个人潜能,增强个人潜能,增强团队活力,凝聚力和创造力。
【价值观】 Value
做人篇:诚实主动,激情创新
· 诚实——实事求是,尊重事物的客观规律:诚恳待人,坚持原则。
· 主动——乐观自信:从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关照客 户:以同理心待人。
· 激情创新——以持续的激情,开放的心态,应对变化,积极进取。
做事篇:认真负责,追求卓越
· 认真——人和事认真而完善,注重细节是专业化的表现。
· 负责——忠于职守,坚守承诺,积累信用。
· 追求——卓越人和事因卓越而更有价值,拓展因卓越才得以生存和壮大。
团队篇:独立协作,相互信赖
· 独立——独立自主,各守其职,个人和组织的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。
· 协作——局部利益服从整体利益,主动补位,以双赢的心态创造较大的合力。
· 相互信赖——尊重相互的差别,换位思考:以服务和支持的心态相互配
合。
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