职业经理人培训之如何辅佐上司

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求学价：面议发布用户：qxy091600

发布时间：2017-01-31 已有2541人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
德鲁克管理学院河南教学中心
授课地点：
河南省郑州市中原西路郑煤集团西座12楼详细地图
咨询电话：
15915748007

课程介绍

作为一名职业经理人，在进行职业经理人培训时会被问到：该如何辅佐上司？现在有许多职业经理人都被“经理人是透过部属完成工作的人”这句话所禁锢着，其实事实并非如此，这只是被大家断章取义罢了，其真正意义是“经理人透过其他人（其中包括你的上司、同事和你的部属）来完成工作”。这一点你认同吗？

较近在一些报道中有看到德鲁克老先生的表述，他说：“职业经理人是透过（并偕同）其他人来完成工作的人”。

职业经理人也许可以不尊重上司（总有一些有能力的家伙个性张扬、为人傲慢），但你必须能帮助上司解决问题。别低估上司，有许多的年轻人会在潜意识中觉得“那老古板什么也不懂”当你有这样的想法时，也就等于毁掉了上司对你的信任。但也不必过于高估他：他只是一个比你承担了更多责任（当然，也得到更多报酬）的组织成员。

任何事都要注意一个度，职业经理人培训过程中提及的如何辅佐上司在德鲁克管理学院河南教学中心的《经理人与组织》这堂课上会被老师讲述，如果感兴趣的话，可以和我们的课程顾问王老师进行联系，联系方式：0371-53789746

更多详情：http://drucker.ceo-ex.com/html/51/n-251.html

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学校介绍

德鲁克管理学院河南教学中心

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：3084

站内注册：
2014-07-05
课程总数：
共30个
主营业务：
咨询老师：
王老师

主要针对来自不同行业背景的企业高层管理者，通过课堂上的学习、分享、交流，企业访问、管理沙龙等等的管理实践学习方式，前瞻性的企业发展眼光，是学员再吸收新的知识同时，审视和检验自己以往的经验做法，观摩和接纳不同的观点和理念，在日益多元化和竞争激烈的经济大潮中以敏锐的洞察力和卓越的管理才能，带领企业发展创新。

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